¿Buscas trabajo? 7 errores más comunes en una entrevista laboral y cómo corregirlos

¿Deseas destacar en tu siguiente entrevista laboral? Evitar los errores más comunes es fundamental para causar una buena impresión. Aquí te damos un listado de las 7 equivocaciones más habituales en las entrevistas y cómo puedes corregirlas para aumentar tus posibilidades de éxito y quedarte con ese trabajo que tanto anhelas.

La entrevista es el momento en el que las compañías obtienen una primera impresión de ti. Si conoces la etiqueta adecuada para las entrevistas y entiendes el perfil del puesto, podrás evitar errores comunes y aumentar tus posibilidades de conseguir empleo.

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¿Cuáles son los 7 fallos más comunes en una entrevista de trabajo?

1. Llegar tarde: Arribar con retraso a una entrevista muestra una falta de profesionalismo, e incluso de respeto. Para evitar esto, planea tu ruta con anticipación, toma en cuenta el tráfico y deja un margen de tiempo extra. Llegar con antelación te permitirá relajarte y estar preparado para la entrevista.
2. Vestimenta inapropiada: La elección incorrecta de tu vestimenta puede perjudicar tu imagen antes de que arranque la entrevista. Investiga la cultura de la empresa y selecciona un atuendo acorde a ella. Siempre es mejor vestir un poco más formal que demasiado informal. Viste de forma profesional y pulcra para causar una buena impresión.
3. Falta de investigación sobre la empresa: La falta de conocimiento sobre la empresa demuestra desinterés y escasa preparación. Investiga sobre la compañía, su industria, productos o servicios, misión y valores. Muestra tu interés en la entrevista al mencionar lo que has aprendido y cómo puedes contribuir a su éxito.
4. Inseguridad acerca de tu propio currículum (CV): Asegúrate de tener un buen conocimiento de tu propio CV. Los empleadores pueden hacer preguntas específicas sobre tu experiencia y logros. Repasa tu CV con anticipación y prepárate para hablar sobre tus habilidades y experiencias relevantes. Sé confiado y seguro al discutir tus logros anteriores.
5. Hablar mal de tus empleadores pasados: Evita criticar o hablar de forma negativa de tus antiguos empleadores o colegas. Esto puede transmitir una mala actitud y poco profesional. En su lugar, enfócate en las lecciones aprendidas y cómo te has desarrollado profesionalmente a través de esas experiencias.
6. Falta de preparación para preguntas comunes: Varias entrevistas incluyen preguntas estándar sobre tus fortalezas, debilidades y metas profesionales. Prepara respuestas concisas y destaca tus habilidades relevantes y cómo te adaptas a los desafíos laborales. Practica tus respuestas para sentirte más seguro en la entrevista.
7. Falta de preguntas sobre el puesto: Al final de la entrevista, se te brindará un espacio para hacer algunas preguntas. No expresar ninguna duda puede denotar falta de interés. Prepara preguntas relacionadas con el puesto, la cultura de la empresa o las oportunidades de crecimiento. Esto demuestra tu entusiasmo y deseo de contribuir activamente.

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