¿Trabajarás el 20 de marzo? Esto deben pagarte según la ley
¿Te toca trabajar en el puente? Si es así, tu empleador debe pagarte como un día festivo.
El mes de marzo tiene contemplado uno de los días de descanso, así que es importante saber cuándo es y si deben pagarte doble por trabajar en festivo.
Este año el natalicio de Benito Juárez se adelantó al lunes 20 de marzo, dado que el 21 de marzo cae en martes. El 20 de marzo es día de asueto, por ende, la Ley Federal del Trabajo indica que dicho lunes no es laborable.
En este sentido, recuerda que se trata de un día que es oficial, por lo que los trabajadores deberían descansar en esta fecha y laborar hasta el martes 21 de marzo. Sin embargo, si eres de aquellos a los que les toca trabajar en ese día, debes considerar que tu pago aumenta, puesto que percibes un monto mayor por trabajar en día festivo.
¿Te toca trabajar el 20 de marzo? Esto deben pagarte
En caso de que te pidan presentarte a trabajar el 20 de marzo, debes saber que tu patrón deberá pagarte como día festivo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. Es decir, recibirás el pago doble, mismo que se verá reflejado en el próximo pago de nómina.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”,
asegura el artículo 75 de la LFT.
¿Qué días festivos quedan en este 2023?
- El lunes 1 de mayo, Día del Trabajo
- Sábado 16 de septiembre, Conmemoración al Día de la Independencia
- Lunes 20 de noviembre, Conmemoración de la Revolución Mexicana
- Lunes 25 de diciembre, Navidad
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