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Recursos Humanos

¿Trabajas este 6 de febrero? Esto es lo que deben pagarte por laborar en día festivo

01-02-2023, 11:56:40 AM Por:
© Especial Alto Nivel

Viene el primer fin de semana largo del 2023. Si te toca trabajar este lunes, te decimos cuánto deben pagarte por ello.

El 5 de febrero, los mexicanos festejamos la creación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, conocida también como Carta Magna o Ley Fundamental, que entró en vigor el 1° de mayo de 1917.

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En este segundo mes del 2023, los mexicanos gozaremos del primer fin de semana largo, pues este lunes 6 de febrero será considerado día oficial de asueto tanto para trabajadores como para estudiantes. Si te toca trabajar en esta fecha, te decimos cuánto debes cobrar.

¿Cuánto te pagan por laborar en día festivo?

Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”,

dice la Ley Federal del Trabajo.

Esto significa que tu patrón deberá pagarte tu salario normal, más el doble, y en caso de que esto no suceda, podrás acercarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

¿Qué otros días de 2023 se consideran como descanso obligatorio?

La Ley establece estos días:

  • El tercer lunes de marzo, ya que se festeja el natalicio de Benito Juárez.
  • 1 de mayo, cae en lunes.
  • 16 de septiembre, que por mala suerte cae en sábado.
  • El tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre.
  • El 25 de diciembre, que cae en lunes.
calendario escolar vacaciones 2019
Depositphotos Días de descanso obligatorio

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) da un apoyo jurídico gratuito a los trabajadores que no hayan recibido dicha gratificación; se pueden comunicar a los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República Mexicana, así como el correo [email protected], en donde se brinda orientación sin costo. 

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