¿Tener más vacaciones aumenta la productividad laboral? Esto responde un estudio de Indeed

México es uno de los países que menos días de vacaciones da a nivel mundial. A unos meses de que aprobaran una nueva reforma laboral en México, que estipula que todos los trabajadores mexicanos tienen derecho a un mínimo de 12 días de vacaciones al año, hizo un cambio significativo, debido a que anteriormente eran 6 días al año, el portal de Indeed hizo un estudio y esto fue lo que respondieron los trabajadores.

Con el fin de entender lo que los trabajadores mexicanos opinan al respecto, Indeed, el portal de empleo número 1 del mundo, hizo una encuesta a más de 900 empleados mexicanos. El estudio reveló que únicamente el 26% de ellos tiene más de 12 días de vacaciones en su trabajo actual, seguido por los que tienen de 6 a 12 días (27%). Mientras que 24% contestó que sólo tiene 6 días de vacaciones al año y 13% mencionó que no tiene ningún día libre en el primer año en la compañía.

Asimismo, preguntó a los entrevistados si conocían el concepto de tiempo libre ilimitado con goce de sueldo, en el que los empleados no tienen asignado un número determinado de días libres, sino que tienen la libertad de elegir el tiempo que consideren necesario siempre y cuando no interrumpa el negocio.

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Dicho lo anterior, 4 de cada 10 mexicanos reconocieron que esto es algo de lo que han escuchado en empresas internacionales, pero jamás lo han visto en México, solamente el 20% conoce empresas que lo ofrecen en México, y el 15% aseguró que sus empresas tienen este beneficio para los trabajadores, de acuerdo con el comunicado de Indeed.

Cada país tiene su propia cultura laboral, más días de vacaciones, diferencias salariales, prestaciones o permisos de maternidad. La realidad es que México tenía una de las tasas de días libres más bajas del mundo, afortunadamente, eso cambió y ahora los empleados pueden disfrutar de más días para descansar, aumentar su productividad y equilibrar su vida personal con su carrera de una mejor manera”,

indicó Madalina Secareanu, gerente senior de Comunicación Corporativa de Indeed para LATAM.

El equilibrio necesario en el mundo laboral

Indeed comunicó que tener tiempo para uno mismo y no sólo para el trabajo es una de las prioridades para los empleados mexicanos, quienes consideran que los días de vacaciones actuales son suficientes para equilibrar la vida laboral (55%); la productividad también es un factor crucial en este sentido, y el 88% de los trabajadores considera que la nueva reforma de la Ley sobre 12 días de vacaciones durante el primer año en lugar de 6 días mejorará el rendimiento.

Además, el 60% no está de acuerdo con la idea de que más vacaciones puedan impedirles lograr sus objetivos o afectar a su rendimiento en el trabajo. Y el 67% consideraría aceptar un nuevo puesto de trabajo en otra empresa si esta brindará más días de vacaciones.

A pesar de que 74% de los trabajadores mexicanos suele tomar todas sus vacaciones durante el año, es posible que contar con el doble de días represente un reto, ya que implica un cambio de dinámica e incluso de mentalidad. Sin embargo, debemos aprender a organizarnos de tal manera que el disfrute no esté peleado con la responsabilidad o el compromiso, sino que se complementen entre sí”,

finalizó Madalina Secareanu.

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