Hay trabajo en la Secretaría de la Marina: Vacantes, requisitos y registro

¿Buscas chamba? Si actualmente te encuentras desempleado o en busca de una nueva oportunidad laboral, te tenemos buenas noticias: La Secretaría de la Marina (Semar) publicó distintas vacantes para aquellos interesados en pertenecer a la institución.

A continuación, te mostramos los puestos de trabajo que la Semar tiene disponibles:

• Servicios de mantenimiento a instalaciones
• Servicios generales de alimentación
• Mecánica automotriz
• Chofer
• Enfermería
• Medicina general
• Ingeniería en computación
• Informática (nivel técnico)
• Infantería de Marina

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Entre los requisitos generales para poder aplicar a las vacantes se encuentran:

• Nacionalidad mexicana
• Aprobar un examen médico, clínico, así como también un perfil psicométrico
• Tener estatura mínima de 1.55 (mujeres) y 1.63 metros (hombres)
• Contar con un IMC de entre 18.5 y 24.9
• No pertenecer a otra Fuerza Armada, Institución de Procuraduría de Justicia, Seguridad Pública Federal, Estatal o Municipal
• Cubrir perfil acorde a directivos vigentes
• No contar con antecedentes penales

Los documentos que se deben presentar para aplicar son:

• Acta de nacimiento
• CURP
• INE
• Cartilla liberada del Servicio Militar Nacional (o constancia en trámite)
• Carta de antecedentes no penales
• Certificado de estudios según el nivel académico
• Dos fotografías recientes tamaño infantil a color
• Dos fotografías de cuerpo completo de frente y dos de perfil
• RFC expedido por el SAT
• Firma electrónica vigente
• Comprobante de domicilio

La recepción de documentos es en Callejón Virgilio Uribe número 1800, puerta 7, Col. Alianza Popular Revolucionaria, alcaldía Coyoacán 04800, CDMX (entre Eje 3 Oriente y Escuela Naval Militar).

7 errores más comunes en una entrevista laboral

La entrevista es el momento en el que las compañías obtienen una primera impresión de ti. Si conoces la etiqueta adecuada para las entrevistas y entiendes el perfil del puesto, podrás evitar errores comunes y aumentar tus posibilidades de conseguir empleo.

1. Llegar tarde: Arribar con retraso a una entrevista muestra una falta de profesionalismo, e incluso de respeto. Para evitar esto, planea tu ruta con anticipación, toma en cuenta el tráfico y deja un margen de tiempo extra. Llegar con antelación te permitirá relajarte y estar preparado para la entrevista.
2. Vestimenta inapropiada: La elección incorrecta de tu vestimenta puede perjudicar tu imagen antes de que arranque la entrevista. Investiga la cultura de la empresa y selecciona un atuendo acorde a ella. Siempre es mejor vestir un poco más formal que demasiado informal. Viste de forma profesional y pulcra para causar una buena impresión.
3. Falta de investigación sobre la empresa: La falta de conocimiento sobre la empresa demuestra desinterés y escasa preparación. Investiga sobre la compañía, su industria, productos o servicios, misión y valores. Muestra tu interés en la entrevista al mencionar lo que has aprendido y cómo puedes contribuir a su éxito.
4. Inseguridad acerca de tu propio currículum (CV): Asegúrate de tener un buen conocimiento de tu propio CV. Los empleadores pueden hacer preguntas específicas sobre tu experiencia y logros. Repasa tu CV con anticipación y prepárate para hablar sobre tus habilidades y experiencias relevantes. Sé confiado y seguro al discutir tus logros anteriores.
5. Hablar mal de tus empleadores pasados: Evita criticar o hablar de forma negativa de tus antiguos empleadores o colegas. Esto puede transmitir una mala actitud y poco profesional. En su lugar, enfócate en las lecciones aprendidas y cómo te has desarrollado profesionalmente a través de esas experiencias.
6. Falta de preparación para preguntas comunes: Varias entrevistas incluyen preguntas estándar sobre tus fortalezas, debilidades y metas profesionales. Prepara respuestas concisas y destaca tus habilidades relevantes y cómo te adaptas a los desafíos laborales. Practica tus respuestas para sentirte más seguro en la entrevista.
7. Falta de preguntas sobre el puesto: Al final de la entrevista, se te brindará un espacio para hacer algunas preguntas. No expresar ninguna duda puede denotar falta de interés. Prepara preguntas relacionadas con el puesto, la cultura de la empresa o las oportunidades de crecimiento. Esto demuestra tu entusiasmo y deseo de contribuir activamente.

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