Dream Job Company recluta al candidato ideal para tu empresa en sólo 10 días
Además de darte una garantía de 90 días por el talento contratado, la consultoría cuenta con una metodología de empleabilidad acelerada para gerentes y directivos.
¿Estás cansado o cansada de lidiar con el proceso de reclutamiento de manera ineficiente? ¿Te gustaría finalmente tener un equipo de alto desempeño al que le puedas delegar tareas y así poder dedicarte a impulsar el crecimiento de tu compañía? Imagina cómo sería contar con el candidato ideal en sólo 10 días y sin la necesidad de tener un departamento de recursos humanos.
Dream Job Company es una empresa que ayuda a otras compañías a implementar un proceso de reclutamiento ágil y exitoso sin la necesidad de tener un departamento de recursos humanos. Lo mejor es que con su ayuda, los dueños de negocios podrán reclutar el mejor talento en tan sólo 10 días. Además, contarás con una garantía de 90 días. Si no estás completamente satisfecho con la nueva contratación Dream Job Company hará un reemplazo del candidato sin costo extra.
La metodología de Dream Job Company se basa en tres pilares fundamentales para lograr un reclutamiento exitoso. El primero es definir el perfil exacto que necesitas para hacer crecer tu organización. Segundo: instalar un sistema de reclutamiento para atraer candidatos ideales implementando estrategias efectivas de búsqueda de empleo.
El tercer pilar de la metodología de Dream Job Company es el sistema de evaluación, donde el equipo de reclutamiento filtrará, evaluará, entrevistará y seleccionará a las mejores opciones entre 300 candidatos o más. Para que tú únicamente entrevistes a los tres mejores candidatos calificados para trabajar en tu empresa.
Casos de éxito Dream Job Company
Dream Job Company ha apoyado a dueños de negocios a reclutar el mejor talento para sus empresas. Por ejemplo: María Montemayor, Marco Antonio Regil, Oso Trava, Andrea Rojas, María Cervantes, Marcela-Lancemos, Dr. Simón Fit, Sofía Macías, Michel Domit, Luana Mor, BrenVita, Carlos Devis, Go Launch, Grupo Bien Ahora, entre otros.
“Hemos trabajado con Luis Carlos Flores y Ricardo GP de Fórmula de Lanzamiento. Al tener un negocio tan exitoso, ellos no podían hacer la parte de reclutamiento por lo que nos contactaron y dejaron en nuestras manos esta parte de cubrir algunas posiciones. Nosotros hicimos el trabajo pesado y les entregamos a los mejores entre 600 postulantes”, expresa Jimena Pérez Gramond, cofundadora de Dream Job Company.
De esta manera los dueños, directores y gerentes de empresas pueden integrar elementos claves a quienes pueden delegar la operación del negocio. Además, al tener un buen proceso de reclutamiento blindado evitas contratar un candidato sólo por no tener opciones atractivas pues esto podría causar problemas futuros y pérdida de dinero.
“Un nuevo integrante debe ser rentable para la empresa. Es muy importante cuidar cada aspecto de la contratación y todo empieza desde el proceso de reclutamiento y selección. Nuestra experiencia nos posiciona como reclutadores referentes en la industria de servicios digitales”, asegura la entrevistada.
¿Buscas una posición de director o gerente?
Si eres ejecutivo, mando medio o gerente y llevas varios meses desempleado o tuviste un cierre de año complicado, no estás solo. Dream Job Company te brinda las más actualizadas estrategias de empleabilidad para que puedas colocarte mucho más rápido en un nuevo empleo.
Esta empresa, fundada en 2016 por Jimena Pérez Gramond y Víctor Solís, cuenta con un programa de empleabilidad acelerada para directores y gerentes que reciben mentoring grupal y sesiones personalizadas sobre las mejores estrategias para potenciar la búsqueda de empleo.
Dream Job Company también cuenta con un programa de outplacement para recolocar a las personas que perdieron su empleo. Además, ya lleva cuatro años trabajando con el Tecnológico de Monterrey para ayudar en la empleabilidad de los alumnos a través de un curso online. “Muchas universidades no enseñan a los alumnos a buscar trabajo. Nosotros les ayudamos a ser candidatos ideales para las empresas”, explica Jimena.
La metodología Dream Job Company incluye seis pasos secuenciales para convertirse en ese candidato ideal y tener el trabajo de tus sueños. Las claves son el autoconocimiento profesional, curriculum potencializado, personal branding (marca personal), búsqueda de empleo en la era digital, entrevista y negociación. “Nuestra misión es hacer el match perfecto entre candidatos y empresas”, concluye la entrevistada.
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