Aprende a crear un CV ‘de 10’ con este curso gratuito de Fundación Slim
¿Te cuesta trabajo encontrar trabajo? Quizá debas actualizar tu CV y este curso en línea de Fundación Slim te enseña a crearlo desde cero.
Conseguir un trabajo ya es un trabajo. Desde buscar vacantes, revisar el perfil y el salario que este ofrece hasta el día de la entrevista final, conlleva un largo proceso que deseamos culminar con un “felicidades, empiezas el lunes”.
Sin embargo, la mayoría hemos experimentado el amargo sabor de no recibir la llamada para pasar a la entrevista, por lo que tendemos a preguntarnos si fue nuestra falta de experiencia o si quizá nuestro perfil no era el adecuado.
A veces, la respuesta se encuentra en el CV. Puede que seamos los más óptimos candidatos para el puesto, pero nuestro currículum contuvo algunos errores que hizo que los reclutadores pasaran de él.
La Fundación Slim conoce estas dificultades y por ello ha creado una capacitación gratuita pata enseñarte a hacer un currículum vitae que jamás pasará desapercibido entre reclutadores y empresas.
La capacitación en línea tiene una duración aproximada de dos horas y te muestra el diseño, estructura y orientación que debe tener tu documento según el área a la que quieras aplicar. Puedes revisarlo dando clic en este enlace.
Este curso no es el único que Fundación Slim ofrece. Puedes aprender inglés, a hacer pan, a colocar tu propio negocio e incluso volverte experto en el armado de drones. La inscripción al taller de desarrollador de videojuegos, así como a los demás que se ofertan, aparecen en este link.
Tres datos de tu CV que ‘ahuyentan’ a reclutadores
De acuerdo con la plataforma ‘Gringo Jobs‘, dedicada a conectar el talento de Latinoamérica con compañías tecnológicas, hay datos del currículum que en esto 2022 ya son irrelevantes para las empresas. Te contamos cuáles son.
Dirección
Pareciera que colocar nuestra dirección da mayor certeza a los reclutadores de dónde pueden encontrarnos. Sin embargo, esto resulta un arma de doble filo. Si a ellos les parece que vivimos demasiado lejos o encuentran un CV con una dirección más cercana, seguro no nos llamarán.
Evita esta información, así tendrás mayores posibilidades de pasar a la entrevista y si en ese momento te lo preguntan, puedes hablar ampliamente de las rutas que usas, tiempos de traslado o estrategias para llegar al trabajo.
Fecha de nacimiento
El talento y la experiencia de cada uno de nosotros no se mide por nuestra edad. Eso es un mito que ya ha quedado en el pasado y las grandes compañías lo saben. Si lo colocamos esta información, lo más probable es que causemos una impresión negativa o que incluso alguien diga ‘es muy joven o muy viejo’.
Anexar documentos antes de tiempo
Los reclutadores tardan menos de un minuto en revisar un currículum, por lo que es recomendable que toda nuestra información quepa en una sola hoja. Si anexamos documentos como el RFC, INE, CURP u otros, seguro causaremos pereza y la impresión de estar desesperados.
Recuerda que, a menos que la contratación sea inmediata, estos papeles deben enviarse hasta que hayamos sido notificados de que nos quedamos con el empleo. Además, evitas malos usos de tus documentos.
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