¿Hora de preocuparse? El 68% de los empleados mexicanos cree que la IA podría reemplazarlos
La IA está ganando terreno en la vida laboral, ofrece eficiencia y productividad, pero también plantea desafíos y preocupaciones entre los trabajadores.
La Inteligencia Artificial (IA) tiene un gran potencial para revolucionar muchos aspectos de nuestras vidas en distintos campos. Pese a que existe desde hace varias décadas, en la actualidad es común escuchar este término e incluso hacer uso de las tecnologías para realizar distintas tareas.
Las grandes empresas utilizan distintas herramientas basadas en la IA para agilizar sus procesos. Sin embargo, también las universidades, escuelas, oficinas o nosotros mismos. ¿Alguna vez has usado ChatGPT? Entonces, seguro sabes de lo que estamos hablando.
En un mercado laboral cada vez más permeado por la IA, los profesionales mexicanos en diversas áreas viven una dualidad de perspectivas sobre el impacto y aplicación de este tipo de tecnología. ¿Qué opinan en concreto?
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Datos recopilados por la empresa de reclutamiento especializado PageGroup revelan que el 68% de los trabajadores mexicanos cree que la IA podría sustituir empleos hasta cierto punto. No obstante, el 15% se mantiene optimista, y afirma que este tipo de tecnología no reemplazará ningún puesto de trabajo.
El 82% de los profesionales vislumbra un potencial aumento en la eficiencia y productividad gracias a la IA, sobre todo por su capacidad para automatizar tareas repetitivas y reducir costos mediante operaciones optimizadas, por ello, más de la mitad considera que podría ser sustituido en algún momento.
Por otra parte, un 67% expresa preocupación por la falta de juicio e intuición humana, mientras que el 57% teme por la privacidad y seguridad de datos. Además, el 50% anticipa desafíos relacionados con el desplazamiento laboral o desempleo, evidenciando la aprehensión hacia el impacto social y económico de la IA.
La IA está ganando terreno en la vida laboral, ofrece eficiencia y productividad, pero también plantea desafíos y preocupaciones éticas. A medida que más profesionales expresan su disposición a aprender sobre la IA, la integración de estas tecnologías en el entorno laboral parece inevitable”, comenta Ricardo Jabes, Director en Technology by PageGroup.
A pesar de estas inquietudes, la disposición para aprender sobre la IA es alta, con un 99% de los profesionales que manifestan su interés. Las razones incluyen mejorar la eficiencia y productividad, adaptarse a nuevos roles, aumentar las posibilidades de empleo, conseguir un salario más alto y explorar oportunidades en otros sectores.
Un dato interesante es que en México más de un tercio de los encuestados ha utilizado herramientas de IA como chatbots o asistentes personales, mientras que un porcentaje significativo, el 26%, aún no ha tenido experiencia con estas tecnologías.
¿Consideras que tus tareas laborales las podría hacer una IA? Si bien es cierto que las nuevas tecnologías modificarán nuestros esquemas laborales, debemos aprender a hacer uso de estas herramientas para nuestro beneficio y no para que nos remplacen. ¿Qué opinas al respecto?
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