Las mejores 75 empresas para trabajar para los millennials
Los nacidos entre 1981 y 1997 han puesto en jaque al mundo laboral, y algunas empresas han tomado la vanguardia para ofrecer las mejores condiciones. Te decimos cuáles son.
En un mercado laboral que reúne a tres generaciones: baby boomers, generación X y millennials es vital adaptar nuevos espacios y formas de trabajo que hagan posible la integración de todos los profesionistas.
De esta forma, Michael Bush, CEO global de Great Place to Work, describió a la actual esfera laboral mundial y destacó la importancia que juegan los millennials para la economía y la sociedad.
“Estos jóvenes, a diferencia de sus antecesores, buscan empresas para trabajar en donde les ofrezcan respeto, credibilidad y justicia. Si no les gusta su empleo, no tienen miedo de dejarlo para buscar otro; es vital dotarlos de las mejores condiciones, pues son la generación que liderará las organizaciones en el futuro”, aseguró Bush durante la primera entrega de reconocimientos de las mejores empresas para trabajar para esta generación.
Los nacidos entre 1981 y 1997 han puesto en jaque al mundo, debido a que su forma de relacionarse ha sustituído a las dinámicas tradicionales por una pantalla y no requieren de un escritorio o un horario fijo para trabajar.
Los millennials se han convertido en una pieza clave para la economía. Se estima que en la próxima década, esta generación conformará el 75% de la fuerza laboral mundial.
Tan sólo en México, esta generación representa casi 30 millones de habitantes, una cuarta parte de la población total del país, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Michelle Ferrari, directora general de Great Place To Work México, comentó en entrevista que la primera edición del ranking para millennials tiene la intención de erradicar algunos mitos y controversias que existen alrededor de estos profesionistas y destacar el papel que juegan dentro y fuera de las organizaciones.
“Queremos llevar el mensaje al mundo de que los millennials son gente comprometida que quiere trabajar y transformar a las empresas.”
En términos generales, los resultados de la primera edición muestran que estas empresas atraen a un promedio de 25 millennials por cada vacante publicada y 93% recurren a medios de reclutamiento 2.0.
Otro aspecto importante, es la innovación, pues 78% de las empresas listadas incluyen esta característica en sus objetivos estratégicos.
Algunas de las cualidades que se tomaron en cuenta para enlistar a las empresas fueron las políticas enfocadas a la retribución emocional y sin tiempo de permanencia en un lugar fijo .
En estos indicadores encontramos que 68% incluye dentro de sus políticas el salario emocional y 72% ofrecen esquemas flexibles de trabajo.
Los beneficios más comúnes son el flextime con 62% y el home office con 48%.
Sin embargo, Ferrari reconoció que a pesar de estos beneficios, los profesionistas del milenio aún se enfrentan a diversos retos que, a diferencia de las generaciones pasadas, les dificulta la permanencia en un empleo.
“Las empresas todavía operan bajo estructuras muy rígidas, necesitan hacer cambios para que los millennials no quieran renunciar rápido. Tienen que entender que la innovación y la creatividad proviene de esta generación y que muchos CEOs dentro de muy poco van a ser millennials.”
Empresas con hasta 500 colaboradores
Estas son las 25 mejores empresas para trabajar para los millennials en México con hasta 500 colaboradores.
- Hidrosistemas Baja
- Human Kind
- Definity First
- INSAR
- Universidad Humanitas
- First Quality Chemicals
- Socialand
- Paquetexpess
- Nearsoft
- Ramos, Ripoll & Schuster
- Techo
- Henco Global
- National Instruments de México
- Inflection Point
- Kreston BSG
- Pak2go Logistics
- Compucad
- ArkusNexus
- Citi
- Dextra Technologies
- Grupo Prodensa
- CONTPAQi
- Unified Networks
- UPC
- ChensonHB
Empresas con más de 500 colaboradores
Estas son las 50 mejores empresas para trabajar para los millennials en México con más de 500 colaboradores.
- Resuelve Tu Deuda
- Finvivir
- H&M
- Atento México
- NR Finance México
- Grupo Scanda
- Grupo Axera
- Nike de México
- Gentera
- Price Travel
- Financiera Finca
- Grand Sirenis Riviera Maya Resort & Spa
- Profuturo
- Deloitte
- Catalonia Hoteles & Resorts
- EY
- AT&T en México
- Accenture México
- Skyworks Solutions
- Moda Holding
- Grupo Vidanta
- Edenred
- Experiencias Xcaret
- Santander
- Financiera Contigo
- Grupo Comercial Chedraui
- SEL México
- Iké Asistencia
- Liverpool
- Scotiabank
- BBVA Bancomer
- Vitalmex
- Diestra Hoteles
- Greatbatch Medical
- Fundación Teletón
- Accor Hotels México
- Agnico Eagle México
- Plantronics
- Borgwarner Campus Ramos Arizpe
- American Express Company (México)
- Grupo Cancún
- Grupo Pueblo Bonito Oceanfront Resorts & Spas
- Mapfre Seguros México
- Gulfstream
- Ingram Micro México
- Hotel Sheraton Buganvilias Resort & Convention Center
- Seguros Monterrey New York Life
- CONMED
- Grupo Peñafiel
- CFE Centro Sur
Nayeli Meza Orozco {Eterna} aprendiz de periodista. Entusiasta de la cafeína, las finanzas y las historias que se esconden en los números.