Walmart se prepara para implementar jornada laboral de 7 horas y 12 días de vacaciones
Con más de 194,000 asociados en el país, la cadena de tiendas de autoservicio considera a la tecnología su mejor aliada para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.
Ante un confinamiento derivado de la pandemia de Covid-19, la sociedad se vio obligada a evolucionar digitalmente en tiempo récord. Gracias a ello, compañías de todos los sectores comenzaron a revisar sus estrategias para expandirse por esta vía, pero también para cuidar la salud de sus trabajadores.
Si bien el home office no es un esquema viable para todos, la disminución de los periodos de trabajo y el aumento de vacaciones ya ha comenzado a implementarse por empresas de todo el mundo y actualmente se discute también en el Senado de la República.
Uno de los temas con mayor auge durante los últimos meses ha sido el de la Reforma Laboral 2022 (Descanso Digno), misma que contempla modificar algunos artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Se ha plantea, por ejemplo, la reducción del tiempo de la jornada laboral para que esta sea de 7 horas máximo, con lo que se eliminarían 60 minutos de lo establecido actualmente en el artículo 61 de la LFT. Además, también se duplicarían los días de vacaciones anuales.
En tanto, distintas compañías han entrado en debate conforme el avance de la reforma, mientras que otras tantas, como Walmart, dicen estar preparadas para disminuir la jornada laboral y brindar más días libres a su personal.
El plan de Walmart para ofrecer el Descanso Digno
Con más de 194,000 asociados en el país, la cadena de tiendas de autoservicio considera a la tecnología su mejor aliada para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, a modo de que estos puedan irse a casa incluso una hora antes que de costumbre.
En los últimos años, la multinacional ha desarrollado diferentes estrategias tecnológicas para mejorar la experiencia de compra del cliente, pero también para disminuir la carga laboral de sus empleados. Tal es el caso del servicio de pick-up, la máquinas de autocobro, los envíos a domicilio, entre otras.
Sin embargo, “el proyecto de Walmart en México es de largo plazo”, según señala Mariano Fiscella, vicepresidente de operaciones, por lo que la compañía dispondrá de lo que decrete la Ley.
La importancia de reducir los periodos laborales
De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social, se calcula que el 75% de la población mexicana padece fatiga por estrés laboral. Dicha cifra supera incluso a las de países como China o Estados Unidos.
Dentro de las discusiones realizadas en el Senado de la República, el partido Morena ha propuesto la reforma con el argumento de que un empleado del país trabaja 2,255 horas al año en promedio, el 50% más que en Bélgica, 33% más que en Brasil y 17% más que en Perú.
Al momento, la reforma aún debe pasar por la Comisión de Estudios Legislativos Segunda y dictaminada por este grupo, se enviará a la mesa directiva del Senado para que se programe su votación en el Pleno legislativo.
Cuando el Pleno avale el dictamen, este se mandará hacia la Cámara de Diputados, quien de aprobarlo, lo remitirá al Ejecutivo y previa opinión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se ordenaría su publicación en el Diario Oficial de la Federación para entrar en vigor.
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Margith Alcántara Miranda Coeditora de Alto Nivel, apasionada del lenguaje y periodista por la UNAM.