Vistazo internacional de ALTO NIVEL, 12 de diciembre

Desde el punto de vista político, Zelensky viaja a Washington en un momento crítico para Ucrania.

Dentro del ámbito económico, la inflación en Estados Unidos disminuye al 3.1%, mientras que el comité chino de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos recomienda que la Reserva Federal realice pruebas de estrés a los bancos estadounidenses.

En el ámbito empresarial, Google pierde la batalla judicial antimonopolio en un caso que podría reformar las normas sobre cómo otras empresas pueden generar ingresos en el sistema operativo Android. A su vez, EY está reduciendo la fuerza laboral de sus socios en Estados Unidos en medio de condiciones económicas desafiantes.

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Política

• Volodymyr Zelensky, presidente de Ucrania, llega a Washington para participar en conversaciones este martes en un momento crucial. La Casa Blanca advierte que la asistencia estadounidense a Ucrania podría agotarse en breve, y las negociaciones sobre nueva ayuda se encuentran bloqueadas en el Congreso. Biden ha pedido alrededor de $60 mil millones de dólares en nueva ayuda para Ucrania, como parte de un extenso paquete de financiamiento de emergencia que también abarca asistencia para Israel y fondos destinados a la seguridad fronteriza. El equipo de Biden es optimista de que Zelensky pueda persuadir a los legisladores, especialmente a los republicanos, sobre la necesidad de una ayuda adicional para reponer sus recursos en el conflicto.

Economía

• La inflación en Estados Unidos disminuyó ligeramente al 3.1 por ciento en noviembre, respaldando la postura de los funcionarios de la Reserva Federal que abogan por mantener las tasas de interés actuales hasta la primavera. El índice de inflación subyacente que excluye las fluctuaciones en los precios de la energía y los alimentos y se considera un indicador de la inflación a largo plazo, se mantuvo estable en el 4 por ciento. Las cifras de la Oficina de Estadísticas Laborales se publican justo un día antes de que se espera que los funcionarios de la Reserva Federal mantengan las tasas de interés dentro del rango actual del 5.25 por ciento al 5.5 por ciento.

• Un comité del Congreso sugiere que la Reserva Federal debería exigir pruebas de estrés para los bancos estadounidenses con el fin de evaluar su capacidad para soportar una posible pérdida repentina de acceso al mercado chino. El panel de la Cámara afirmó que la Reserva Federal también debería evaluar las consecuencias en los mercados financieros derivadas de las sanciones impuestas a las instituciones financieras chinas en caso de un conflicto entre Estados Unidos y China. Las tensiones entre Estados Unidos y China han aumentado significativamente en los últimos tres años, impulsadas en parte por preocupaciones sobre un posible conflicto en torno a Taiwán.

Negocios

• El lunes, un jurado determinó que Google había violado las leyes antimonopolio al imponer tarifas y restringir la competencia de Epic Games y otros desarrolladores en su tienda de aplicaciones móviles Play. Este caso tiene el potencial de reformar las regulaciones que rigen cómo numerosos negocios generan ingresos a través del sistema operativo Android de Google para teléfonos inteligentes. Google podría verse obligado a modificar sus regulaciones de la Play Store, permitiendo que otras empresas ofrezcan tiendas de aplicaciones competidoras y simplificando el proceso para que los desarrolladores eludan la comisión que cobra por las compras dentro de la aplicación.

• Ernst & Young (EY) está despidiendo a numerosos socios en todas sus operaciones en Estados Unidos. Esta medida se produce mientras la firma contable enfrenta una menor demanda de servicios específicos y busca reducir costos después de su intento fallido de reestructurar la empresa. Los recortes siguen a la decisión de EY en abril de despedir a 3,000 empleados en Estados Unidos. EY y otras firmas de contabilidad y consultoría están lidiando con una desaceleración en el crecimiento de los ingresos, lo que ha llevado a varias de ellas a reducir su fuerza laboral. Durante el verano, KPMG redujo su fuerza laboral en Estados Unidos en aproximadamente un 5%. En abril, Deloitte disminuyó su personal en Estados Unidos en un 1,5%, y la consultora McKinsey recientemente redujo su nueva clase de socios en aproximadamente un 35%.

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