¿Trabajaste horas extra? Esto es lo que te deben pagar, según la LFT
En México, es común que los empleados extiendan su jornada laboral más allá de lo estipulado, incluso sin el pago correspondiente al tiempo adicional.
Si alguna vez te han pedido que te quedes a trabajar tiempo extra para terminar con los pendientes del día, debes saber que existen estipulaciones específicas sobre cuánto debe pagarse por horas atípicas laboradas.
En México, es común que los empleados extiendan su jornada laboral más allá de lo estipulado, tristemente sin el pago correspondiente al tiempo adicional. Por ello, es necesario que conozcan sus derechos y lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) para protegerlos.
En primera instancia, de acuerdo con el artículo 66 de la LFT, la jornada laboral puede extenderse hasta un máximo de tres horas diarias y esto no debe ocurrir más de tres veces por semana, ya que si sobrepasa del límite, se considerará ‘tiempo extra’, el cual debe pagarse con un 200% del salario correspondiente a la jornada habitual.
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Para entenderlo mejor, según la LFT, la remuneración por horas extra en México depende de la cantidad de horas extras trabajadas:
1. Horas extras simples:
- Las primeras nueve horas extras se pagan con un cien por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria.
- Esto significa que por cada hora extra simple, te deben pagar el doble de lo que te pagan por una hora normal.
Ejemplo:
- Si tu salario por hora normal es de $100 pesos, por una hora extra simple te deben pagar $200 pesos.
2. Horas extras dobles:
- Las horas extras que excedan de las nueve horas semanales se pagan con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria.
- Esto significa que por cada hora extra doble, te deben pagar el triple de lo que te pagan por una hora normal.
Ejemplo:
- Si tu salario por hora normal es de $100 pesos, por una hora extra doble te deben pagar $300 pesos.
3. Limitaciones:
- No se pueden trabajar más de tres horas extras por día, ni más de tres veces por semana.
- Esto significa que el máximo de horas extras que puedes trabajar en una semana es de nueve.
4. Excepciones:
- En caso de circunstancias extraordinarias, la jornada de trabajo puede prolongarse sin exceder de tres horas diarias ni de tres veces a la semana.
- Estas horas extras también se pagan con un cien por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria.
Si no te pagan las horas extras que has trabajado en México, tienes derecho a reclamarlas. Lo primero que debes hacer es hablar con tu jefe o tu supervisor y explicarles la situación. Es posible que haya un malentendido o que no estén al tanto de la ley.
Si hablar con tu jefe no resuelve el problema, puedes presentar una queja ante la Profedet, la cual es un organismo del gobierno que se encarga de defender los derechos de los trabajadores.
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