¿Quieres vacaciones ilimitadas? Trabaja en Wall Street
La escasez de personal calificado llegó a Wall Street y el banco Goldman Sachs dará estos beneficios para atraer y retener talento.
Los tiempos siguen cambiando a pasos agigantados, hoy suceden cosas que parecen producto de la imaginación y que hace tan solo dos años eran un sueño lejano.
La economía de Estados Unidos está muy cerca del pleno empleo, además de que los confinamientos dejaron muy claro en las nuevas generaciones de trabajadores que hay algo más allá de un empleo, sin olvidar que el apoyo gubernamental sigue vigente y, por lo tanto, millones de estadounidenses prefieren quedarse en sus casas que aceptar un empleo.
Esto llegó a Wall Street; el problema es que, en muchos sentidos, la alta especialización que se requiere para ciertos empleos, hace complicado que se puedan encontrar sustitutos fácilmente, o que puedan formarse y renovarse cuadros de la noche a la mañana.
Por tal motivo, el banco Goldman Sachs ha hecho un movimiento inesperado; la institución financiera anunció que permitirá lo inimaginable hasta hace poco, que sus empleados senior se tomen todos los días de vacaciones que quieran al año.
Para nadie es un secreto que en estos momentos las empresas luchan por encontrar trabajadores, Goldman Sachs quiere ir un paso adelante y no sólo quiere encontrar talento, sino quiere retener el que ya dispone; es indudable que, en muchos casos, los grandes beneficiados están siendo los propios empleados.
No será para todos
Aunque la institución bancaria puso ciertos límites en esta nueva política de recursos humanos, también implementó algunos beneficios para otro tipo de empleados. Así, los trabajadores que ocupan cargos intermedios o del escalafón más bajo tendrán límites en sus vacaciones, pero se les darán al menos dos días libres adicionales cada año.
De acuerdo con esta nueva política, de la que en un principio informó la agencia Bloomberg al ser la que tuvo acceso directo al memorando, todos los empleados de Goldman Sachs deberán tomarse tres semanas libres cada año a partir de 2023, lo que incluye al menos una semana de tiempo libre consecutiva.
Los trabajadores faltan menos
Lo hecho por Goldman Sachs es quizás el primer paso de las grandes instituciones financieras de Wall Street para equilibrar el tiempo laboral y la vida en el trabajo, ante las críticas que han recibido porque previo a la pandemia se exigían largas jornadas.
De acuerdo con la plataforma de recursos humanos Namely, en un estudio realizado en 2017, los empleados de las empresas con permisos de vacaciones indefinidos generalmente terminaban tomándose menos días libres al año que con los sistemas tradicionales.
En este contexto, las nuevas tendencias indican que los trabajadores se deciden por aquellas empresas que ofrecen, más allá de un buen sueldo, condiciones laborales que permitan una vida personal plena, factores como el teletrabajo son ahora sumamente valorados.
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