Empleo

50% de los empleados en los bancos trabaja a través de outsourcing

Los trabajadores bancarios enfrentan un escenario similar al de otras industrias, la llamada tercerización laboral, o lo que se conoce como contratación por outsourcing

07-11-2018, 11:26:40 AM

Hasta hace 20 años trabajar en alguno de los bancos era motivo de respaldo laboral y prestaciones superiores a las de la ley, pero toda ha cambiado.

Actualmente, los trabajadores bancarios enfrentan un escenario similar al de otras industrias, la llamada tercerización laboral, o lo que se conoce como contratación por outsourcing, que se realiza con empresas que administran el personal de otras compañías, como los bancos.

El tema es delicado porque de unos meses a la fecha las instituciones bancarias, al menos algunas de las más importantes, han iniciado un proceso de liquidación de personal debido a la digitalización de servicios que vuelven obsoletas las tareas de algunos de los empleados.

El ajuste más reciente fue anunciado este mismo martes por Citibanamex, institución que despedirá a 2,000 trabajadores de todos los niveles, incluyendo a algunos en proceso de jubilación.

Si bien la empresa señaló que los empleados liquidados recibirán una compensación superior a la que marca la ley, probablemente sus prestaciones actuales no son las que tenía la banca años atrás para sus empleados, el costo por lo tanto debe ser mucho menor.

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Reuters.

La tercerización laboral

De acuerdo con las cifras oficiales vigentes del sistema bancario, al pasado mes de agosto, se tienen registrados un total de 247,333 empleados bancarios, dato que supera a los 233,532 trabajadores del mismo periodo de 2017, y también ampliamente a los 158,028 trabajadores bancarios registrados una década atrás, desde que existen cifras oficiales.

Bajo estos términos, el ajuste de 2 mil personas que realizará Citibanamex es muy bajo en el total del sistema, ya que equivale a 0.80 por ciento del total. Por supuesto que cada trabajador despedido es una historia, y en muchos casos una tragedia.

Las cifras revelan que la industria bancaria ha crecido significativamente en número de empleados, durante los últimos diez años. Incluso, la cifra actual de empleados bancarios, o la más vigente, se ubica en niveles históricos.

Sin embargo, lo que más llama la atención es la evolución de los trabajadores bancarios, o mejor dicho, los trabajadores que prestan sus servicios a los bancos, pero que son contratados por un tercero, por una outsourcing.

En el año 2008, un total de 58,200 trabajadores del sector bancario estaban contratados por un tercero, lo que representaba el 36.82 por ciento del gran total.

En este año, los trabajadores que laboran en bancos y están contratados por una empresa outsourcing totalizan la cantidad de 116 mil 387 personas, lo que significa el 47.05 por ciento del total de empleados en el sistema bancario.

Así, las cifras indican que 10 años antes, cuando se empezó la llevar la estadística de trabajadores bancarios, 6 de cada 10 estaba contratado directamente por la institución en la que laboraban, mientras que los otros cuatro estaban bajo el esquema de una empresa outsourcing.

Hoy la relación es de casi 5 y 5 de cada diez trabajadores en el sistema bancario; es decir, la mitad está en la nómina de una institución bancaria y la otra mitad en una empresa diferente.

Depositphotos

Bonos mexicanos.

 Algunas de las prestaciones bancarias de antaño

El atractivo de trabajar en un banco hace dos o más décadas, consistía en la serie de prestaciones que se otorgaba a los trabajadores, lo que les permitía consolidar un patrimonio más o menos importante con solo aprovechar este tipo de compensación laboral.

Por ejemplo, en la mayoría de los bancos se solía otorgar al trabajador un préstamo para adquisición de automóvil, a tasas muy inferiores a las del mercado, a los dos años de antigüedad. A los cinco años se podía obtener un crédito para casa, también bajo un esquema de tasa muy módico.

El servicio médico era otra de las grandes ventajas y prestaciones que envidiaban muchos trabajadores a quienes laboraban en los bancos, junto con descuentos en negocios y comercios del país. Hoy, la mayoría de esos esquemas han dejado de existir, empezando por la contratación directa, que cada día es menor.

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