¿Cómo prepararte para una entrevista de trabajo (presencial o remota) y obtener el empleo que deseas?
¿Buscas trabajo pero te preocupa hacer una buena entrevista laboral? Estas son algunas recomendaciones a considerar.
¿Estás en busca de un trabajo pero te estresan las entrevistas con el reclutador? Este es un tema que suele preocupar a las personas, pues sienten la presión de cumplir ciertas expectativas para acceder al puesto que quieren. Para reducir el estrés, es importante prepararse y tener en mente el escenario que se afrontará para llevar a cabo una entrevista exitosa.
Mateo Folador, CEO de Talentu, remarca que el candidato deberá comprender exactamente lo que está buscando la compañía, es decir, hacer una labor de investigación sobre esta.
El especialista en recursos humanos señaló que entre los errores más comunes que puede cometer una persona es no preguntar acerca de la compañía a la que está aplicando para obtener un puesto de trabajo, eso suele darse por la falsa creencia de que cuando se asiste a una entrevista laboral, vamos a que nos pregunten, pero no preguntar nosotros sobre la vacante, la empresa, la cultura corporativa, entre otras inquietudes que pudiéramos tener.
Es preciso interrogar qué es lo que está buscando la compañía a través de estas preguntas:
- ¿Cuál es el rol?
- ¿Cuál es el cargo?
- ¿A quién responde?
- ¿Cómo miden esta posición?
- ¿Cuál es el área?
- ¿Qué persona estará a cargo?, entre otras cuestiones.
Lo anterior nos permite comprender si en verdad nosotros aplicamos y cumplimos con el perfil que se busca, es decir, las habilidades, conocimientos, experiencia y el talento que se requiere. Asimismo, nos dará a conocer si realmente nosotros queremos trabajar ahí y si se apega a nuestros objetivos profesionales.
Se trata de una conversación
Dentro de esta conversación, debe existir una relación de cooperación entre la compañía y el candidato, dice Mateo Folador. Es decir, que entre ambos haya información para que puedan responder de mejor forma y generar una mayor interacción para reconocer si se cumple con el perfil y los objetivos del otro.
El experto agregó que se debe hablar claramente, tener una buena postura, no usar una fragancia muy fuerte que pueda distraer al interlocutor y tener contacto visual.
Denotar interés a través de preguntas
Si el reclutador observa un mayor interés por parte del entrevistado, es probable que se perciban las ganas de trabajar en ese lugar, lo cual podría sumarle puntos a favor para ser considerado.
Recuerda que se vale preguntar. Las preguntas te aclararán todas tus inquietudes y dudas acerca del puesto al que aplicarás, sabrás con mayor exactitud a lo que te estarás enfrentando, así que tomarás una mejor decisión en caso de quedar ahí.
Averiguar acerca de la empresa
Hacer tu labor de investigación sobre la compañía a la que estés aplicando para un trabajo es una de las mejores prácticas que podrías tener. Por ejemplo, puedes entrar al sitio web de la empresa, mirar cómo es su cultura organizacional, que noticias tienen sobre la misma, valores, misión, visión, entre otros datos que pueden ayudarte a tener una conversación más fluida y mejor con la persona que te haga la entrevista. Así el reclutador se dará cuenta que llegaste preparado para la entrevista y que sabes lo que quieres.
Asimismo, si ya sabes quien te entrevistará, puedes buscar a esa persona en LinkedIn, para ver qué cargos ha ocupado y donde ha trabajado, así podrás tener una conversación mucho más interesante. Incluso puedes hacer que una plática de 15 minutos se extienda hasta una hora y, aunque no seas seleccionado para el cargo al que aplicaste, puede que esa persona te abra oportunidad para acceder a otro puesto.
Investigar sobre el cargo
Leer y profundizar sobre las actividades que realizarías en esa posición te ahorrará muchos conflictos. Si llegas a la entrevista y no tienes muy claro sobre lo que trata la vacante, es probable que te perciban como indeciso. Además, no es bueno preguntar lo que es evidente, indicó el especialista. Cuando comprendes bien lo que están buscando, es más sencillo poderte desenvolver bien dentro de la entrevista. El experto señaló que tampoco se tiene el tiempo de hacer demasiadas preguntas, así que hay que pensar en qué dudas preguntar durante la reunión. Así que analiza con detenimiento las características que tenga ese cargo.
Tener buena comunicación
Si das una buena impresión desde el inicio, tendrás mayores posibilidades a ser considerado. Esto tiene que ver con el lenguaje verbal y corporal, mismo que debe inspirar confianza y apertura. Es preciso analizar el tono de voz, la velocidad, la forma de decir las cosas del reclutador, así te puedes adecuar a la manera en la que esta persona se esté comunicando. Folador aclara que no se trata de un tema de manipulación, sino de tener una mejor comunicación para que la conversación fluya.
Funciones, responsabilidades y logros
Exponer las funciones, responsabilidades y logros que tuviste en pasados trabajos hará que te perciban como alguien competente, quien no sólo se limita a realizar su trabajo, sino que da un extra para que todo salga bien. El valorar tus logros funcionará para asegurar que eres alguien que se esfuerza para conseguir los objetivos, explica el experto en recursos humanos.
Aprende a observar la situación
No es lo mismo aplicar a una vacante para una agencia de publicidad que a un banco. En el primer caso, puede ser que no busquen a una persona demasiado formal y en la segunda situación, sí busquen mayor seriedad y sobriedad. Lo anterior no quiere decir que el candidato no deba ser alguien serio y responsable, sino en la esencia de esa persona, en las funciones que desempeñará, en lo que realizaría en su día a día, son trabajos diferentes; por ende, no es el mismo perfil.
Lleva tus documentos impresos
Aunque la persona ya cuente con tus documentos, como el CV, es buena idea llevar impresos documentos que puedas necesitar, como títulos, diplomas o certificados; tu curriculum vitae, cartas de recomendación, algún folio con información de la empresa, entre otros.
¿Qué hacer si mi entrevista es de forma remota?
Tener un buen micrófono
Que te permita tener una buena comunicación, que se escuche bien y que tú también puedas oír a la otra persona.
Siempre encender la cámara
No esperar a qué te digan que la prendas. En una entrevista laboral siempre será bueno hacerlo, de lo contrario no demostrarás confianza.
Buena conexión a internet
Que la conexión no se corte y haya una comunicación fluida, sin fallas o interrupciones.
Elegir un lugar adecuado
Un lugar sin mucho ruido, donde te sientas más cómodo y tranquilo, un sitio en el que nadie te interrumpa mientras estás en la reunión.
Buena iluminación
No estar en contraluz, sino que te veas bien y claro a través de la cámara.
Ser conciso
Mateo Folador explicó la importancia de saber cuando debes dejar de hablar y cuando continuar, así evitas interrumpir a la otra persona, porque puede resultar molesto. Cuando hables y concluyas, es bueno dar un espacio para que el otro hable. Es más fácil hacer eso en persona que en línea.
Posibles preguntas que podrían hacerte en una entrevista laboral
- ¿Qué áreas de oportunidad tienes?
- Comenta un logro importante en tu vida.
- ¿Qué no harías en una empresa?
- ¿Cuáles son tus fortalezas?
- ¿Cuáles son tus debilidades?
- ¿Qué nos podrías contar sobre ti?
- ¿Cuáles son tus metas?
- ¿Dónde te ves en los siguientes cinco años?
- ¿De qué te arrepientes?
- ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Lo mejor que puedes hacer para responderlas es realizarlo con sinceridad y honestidad. Si bien es importante ir preparado, no deben ser tus respuestas automáticas y demasiado practicadas, porque se pierde esa naturalidad y esencia.
“Para cada cargo el reclutador busca a personas que tengan ciertas fortalezas y debilidades, esto no se trata sólo de lograr conseguir el trabajo, sino de tener claro en qué eres bueno y en qué no lo eres. No es que haya una respuesta correcta o incorrecta. Muchas veces ese tipo de preguntas son para saber que tanto la persona se conoce a sí misma”.
explicó Mateo Folador.
Finalmente, practicar es muy importante, pero debes prestar atención a lo que la otra persona dice para poder dar una buena respuesta. Asimismo, estar alerta a comportamientos o preguntas inapropiadas, por ejemplo, “¿Estás embarazada?” El especialista dijo que en ese tipo de casos podrías responder al entrevistador: “No veo relevante esa pregunta para el puesto de trabajo al que estoy aplicando”.
Por último, para bajar los nervios antes de la entrevista puedes practicar ejercicios de respiración y siempre mantener tu mente positiva ante la búsqueda. En ocasiones, pueden existir puertas que se cierren, pero recuerda que existen muchas oportunidades más para seguir intentando hasta lograr tu meta.
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Paola Pérez Sirvent Apasionada por los viajes, la fotografía y la gastronomía. Colaboradora en proyectos de voluntariado.