¿Qué es el fondo de ahorro y cuál es su diferencia con el aguinaldo?
Tanto el fondo de ahorro como el aguinaldo son prestaciones que ofrecen un respiro económico al final del año, pero tienen diferencias clave.
El fondo de ahorro y el aguinaldo son dos beneficios importantes que reciben muchos trabajadores en México. Aunque ambos representan un ingreso extra, tienen características y propósitos diferentes. Aquí te explicamos cómo funcionan, en qué momentos los recibes y cuánto puedes esperar de cada uno.
¿Cuándo dan el fondo de ahorro y el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación obligatoria en México, establecida por la Ley Federal del Trabajo. Todas las personas que trabajan bajo un contrato formal tienen derecho a recibirlo antes del 20 de diciembre de cada año. Este pago está pensado como un apoyo económico para las fiestas decembrinas, aunque puedes usarlo como mejor te convenga.
Por otro lado, el fondo de ahorro no es obligatorio por ley, pero muchas empresas lo ofrecen como un beneficio adicional para incentivar el ahorro entre sus empleados. Generalmente, el fondo de ahorro se entrega al finalizar el año fiscal o al término del periodo establecido por la empresa, que puede coincidir con el cierre del año calendario o alguna fecha específica.
- Aguinaldo: Antes del 20 de diciembre.
- Fondo de ahorro: Fecha variable, dependiendo de la política de la empresa.
¿Cuánto te dan de fondo de ahorro?
La cantidad que recibes de fondo de ahorro depende de cuánto tú y tu empresa hayan aportado durante el año. Este beneficio funciona como una colaboración entre el trabajador y el patrón. Por lo general, se descuenta un porcentaje de tu salario (usualmente entre el 5% y el 13%), y la empresa aporta una cantidad igual.
Por ejemplo, si tu salario mensual es de $15,000 y acordaste ahorrar el 10%, cada mes se descontarán $1,500 de tu sueldo. La empresa agregará otros $1,500 a ese fondo. Al final del año, habrás acumulado $36,000 ($18,000 tuyos y $18,000 de tu empresa).
Es importante mencionar que este dinero no se toca hasta la fecha acordada, salvo que dejes de trabajar en la empresa antes de ese momento. En ese caso, recibirás la parte proporcional acumulada hasta la fecha de tu salida.
¿Qué es el fondo de ahorro y cuándo se paga?
El fondo de ahorro es una prestación laboral que fomenta la creación de un hábito de ahorro entre los trabajadores. Funciona mediante aportaciones periódicas tanto del empleado como del empleador, que se acumulan en un fondo común. Al final del año o al término de un periodo definido, este fondo se entrega al trabajador.
Lo mejor del fondo de ahorro es que, bajo ciertas condiciones, está exento de impuestos. Mientras las aportaciones de tu empleador no superen el 13% de tu salario anual o tres veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), no tendrás que pagar ISR por este ingreso. Esto lo convierte en una forma eficiente de recibir dinero extra sin tantas deducciones.
Las fechas de pago varían según la empresa. Algunas lo entregan junto con el aguinaldo en diciembre, mientras que otras prefieren darlo hasta enero o incluso en junio del siguiente año, dependiendo de sus políticas internas.
¿Cuánto dinero te dan en el aguinaldo?
El aguinaldo equivale, como mínimo, a 15 días de salario por año trabajado, según la Ley Federal del Trabajo. Si llevas menos de un año en tu empleo, recibirás la parte proporcional al tiempo que llevas trabajando.
Por ejemplo, si ganas $500 diarios y llevas un año completo en tu puesto, recibirás $7,500 de aguinaldo. Si empezaste a trabajar en junio, te corresponderían aproximadamente $3,750 (la mitad).
Algunas empresas ofrecen más de 15 días de aguinaldo como una prestación adicional, lo que significa que podrías recibir 20, 30 o incluso más días de salario. Este beneficio suele estar detallado en tu contrato laboral o en el reglamento interno de la empresa.
Tanto el fondo de ahorro como el aguinaldo son prestaciones que ofrecen un respiro económico al final del año, pero tienen diferencias clave. Mientras el aguinaldo es obligatorio y está diseñado para cubrir gastos decembrinos, el fondo de ahorro es un incentivo opcional que promueve la cultura del ahorro y puede convertirse en una herramienta financiera poderosa.
Si tienes ambos beneficios, aprovéchalos al máximo: el fondo de ahorro puede ayudarte a cumplir metas financieras a largo plazo, mientras que el aguinaldo puede cubrir gastos inmediatos o darte un empujón para ahorrar o invertir.
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