Por qué es importante el bienestar emocional de los colaboradores
Las personas con bienestar emocional tienen autoestima más saludable y positiva, así como confianza en sí misma. Y lo más importante es el desarrollo de compromiso con la empresa.
Los directores de las empresas saben que, si cuidan a sus trabajadores, estos cuidarán a la compañía. Sin embargo, casi ninguno de los hombres de negocio se ha preocupado por atender el bienestar emocional de los colaboradores.
“Por bienestar emocional me refiero a saber escuchar, entender y manejar nuestras emociones para ser y estar bien”, asegura Ivette de Jacobis, experta en obtener Resultados con Bienestar Personal en las Organizaciones.
Las personas con bienestar emocional tienen autoestima más saludable y positiva, así como confianza en sí misma. Y lo más importante es el desarrollo de compromiso con la empresa.
El compromiso de los colaboradores con las organizaciones es uno de los grandes retos que tienen las compañías mexicanas. Uno de cada 10 trabajadores se encuentra comprometida con su trabajo.
“Cuando nos sentimos bien nuestro cerebro trabaja mucho mejor”, dice la experta.
Los colaboradores con bienestar emocional son 31% más productivas y venden 37% más que los otros trabajadores en la organización. Sentirse bien permite que las personas estén más concentradas y sepan no bloquearse y actuar ante cualquier situación.
No te pierdas el video de Ivette de Jacobis en Alto Nivel y aprende a desarrollar el bienestar emocional en tu compañía.
