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El plan de Agustín Carstens para mejorar el sistema de pensiones

Carstens resaltó la importancia de elevar tanto las aportaciones obligatorias como las voluntarias, y sugirió un plan para lograrlo.

31-10-2017, 9:51:41 AM
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Uno de los grandes desafíos que enfrenta el sistema de pensiones mexicano es aumentar el monto al momento de la jubilación de los trabajadores, por lo que se requiere elevar tanto las aportaciones obligatorias como las voluntarias, señaló el gobernador del Banco de México (Banxico), Agustín Carstens.

“Ello no es tarea fácil”, dijo el banquero central, quien precisó que un aumento en las aportaciones obligatorias podría ser razonable si se considera el bajo nivel de contribución actual que hay en México, pero “esta medida por sí sola podría generar incentivos que favorecerían el empleo informal, erosionando la base de contribuyentes y futuros pensionados”.

Por ello, consideró que también se requieren de “esquemas creativos” como los que propone el reciente ganador del Premio Nobel de Economía, Richard Thaler, de enrolar de forma automática a los trabajadores para contribuir a sus planes pensionarios, preestableciendo una proporción del sueldo que se ahorra desde el momento en que el empleado se incorpora a una empresa. Posteriormente, el trabajador podría disminuir esta proporción o cancelarla si así lo desea.

“Es importante establecer medidas que se reflejen en mayores aportaciones en las Siefores de los trabajadores tanto en su componente obligatorio como el voluntario”, afirmó Carstens durante su participación en la Segunda Convención Nacional de Afores 2017.

Agregó que otro desafío relevante es ampliar la cobertura, pues al primer trimestre de 2016, los cotizantes a la seguridad social de México representaban apenas 27 por ciento de la población en edad de laborar, lo que coloca a nuestro país por bajo de países como Chile, Costa Rica, Panamá y Uruguay, según datos de la Organización Mundial del Trabajo.

Esta condición se explica por diversos factores como el nivel de informalidad del país, pues seis de cada 10 trabajadores laboran en la informalidad, y por una percepción por parte de los trabajadores de que las comisiones son aún elevadas, los rendimientos netos por peso ahorrado insuficientes y los trámites complicados, “ello desestimula a los trabajadores a incorporarse tempranamente al sistema y permanecer en él”, puntualizó.

El banquero central confió en que con la voluntad y compromiso de las instituciones y el trabajo conjunto entre las autoridades del sector patronal y sindical se lograrán consensos y se implementarán las medidas necesarias en beneficio de los trabajadores del país.

Consar quiere bajar comisiones de afores en 2018

A pesar de que 2017 será uno de los años con mayores plusvalías para las Afores, se prevé una discusión complicada sobre las comisiones que cobrarán en 2018, reconoció el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), Carlos Ramírez Fuentes.

Aunque será más difícil que haya una baja significativa en las comisiones que se cobren el próximo año, se espera que al cierre de la presente administración queden por debajo del 1.0 por ciento, de un nivel actual de 1.03 por ciento.

Durante el mes de noviembre, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) están obligadas a presentar su propuesta de cobro de comisión que aplicarán el siguiente año, la cual debe ser autorizada por la Junta de Gobierno de la Consar.

“No se ve fácil este año para el tema de comisiones siendo francos, pero ciertamente, nuestro objetivo y nuestra misión es tratar de terminar la administración abajo de 1.0 por ciento en términos de saldo que sería un muy buen logro”, dijo en entrevista.

Aseguró que este año fue de altas plusvalías y de un buen nivel de recaudación, el sistema habrá crecido alrededor de 400 mil millones de pesos, lo que ayudará a la discusión de los niveles de comisión con las Afores.

“Esos 400 mil millones de pesos supone la posibilidad de una reducción adicional (de las comisiones), pero sí anticipo un año complicado porque tratarse de un fin de administración y eso va hacer inevitable”, destacó.

Defendió que esta industria “sigue siendo altamente rentable para sus participantes”, a pesar de que la baja en las comisiones generó una baja en la rentabilidad de más de 20 puntos porcentuales durante la presente administración.

“Aún con esa disminución de rentabilidad, sigue siendo una industria muy rentable”, insistió el presidente del órgano regulador.

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