Oferta de empleo en Bajío aumenta 7% en primer semestre de 2023 frente a 2022

OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea, al presentar su informe sobre el panorama laboral en la región Bajío, destacó que entre enero y junio se registraron 43,572 ofertas de empleo en su plataforma, lo que equivale a un aumento del 7% respecto al mismo periodo del año 2022. Además, se informó que en esta zona del país, que abarca Aguascalientes, Guanajuato, Querétaro y San Luis Potosí, hay un total de 1,471,721 personas buscando activamente trabajo a través de occ.com.mx.

El crecimiento en la oferta de empleo en el Corredor Industrial Bajío se atribuye al significativo desarrollo impulsado por el nearshoring, lo que ha convertido a esta región en la más dinámica de México y en un punto clave para inversiones tanto nacionales como internacionales. Según la agencia calificadora de riesgo global Moody’s de México, en febrero de este año, la reubicación de empresas proveedoras de Europa y Asia tendrá un efecto positivo en las finanzas de los estados y municipios del Bajío.

Según el informe de OCCMundial, en el primer semestre, Querétaro lideró la generación de empleo en la región con 20,416 vacantes publicadas en occ.com.mx, lo que representa el 47% de la oferta laboral en la zona. Le siguieron Guanajuato (32%), San Luis Potosí (14%) y Aguascalientes (7%).

El informe reveló que durante el periodo de enero a junio, el sector de Industrias Manufactureras fue el principal generador de empleo en la región del Bajío, representando el 38% de todas las vacantes laborales ofertadas.

La OCCMundial dio información más detallada sobre cada una de las cuatro entidades que conforman la región del Bajío:

Aguascalientes

Aguascalientes concentró el 1% de la oferta laboral a nivel nacional, cifra que lo colocó como el estado 19 que más puestos de trabajo generó durante el primer semestre en México. 

En la entidad se ofrecieron 3,266 vacantes de enero a junio mediante la OCCMundial, lo que representa una reducción del 9% respecto al mismo periodo del año anterior.

Los 10 sectores económicos que más empleo generaron en los seis primeros meses fueron: industrias manufactureras (37%), servicios financieros y de seguros (16%), servicios de reparación y mantenimiento (12%), comercio (9%), sistemas y tecnologías de la información (7%), servicios de salud (4%), construcción (4%), transporte y almacenamiento de bienes (4%), servicios educativos (2%) y servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas (1%).

Por otro lado, las áreas dentro de las empresas que más puestos generaron de enero a junio en la entidad fueron las siguientes:

1. Ventas (34%)
2. Manufactura-Producción–Operación (10%)
3. Contabilidad-Finanzas (8%)
4. Administración (8%)
5. Logística-Transporte-Distribución-Almacén (7%)
6. Atención a clientes-call center (6%)
7. Tecnologías de la Información / Sistemas (5%)
8. Ingeniería (5%)
9. Recursos Humanos (5%)
10. Salud (3%)

En el primer semestre, OCCMundial reportó que la mayoría de las ofertas salariales en la entidad se encontraban en el rango de 10 a 20 mil pesos, representando el 45% de las publicaciones. Le siguieron las ofertas con más de 20 mil pesos (26%), seguidas por las que oscilaban entre 5 y 10 mil pesos (25%), mientras que las ofertas de 5 mil pesos o menos constituían el 4% restante.

En el estado, durante el periodo de enero a junio, las 10 empresas que más ofertas de empleo publicaron fueron: Autofinauto, Teleperformance, Xinquan México Automotive Trim, Capacidades Humanas y Organizacionales, Tiendas 3B, Torres Corzo Automotriz, Nissan Mexicana, Chinoin Productos Farmacéuticos, Profuturo y Minth México Coatings.

En el estado, 185,524 personas están activamente buscando empleo mediante OCCMundial, siendo el 54% hombres y el 46% mujeres. La mayor parte de estos candidatos tienen edades entre 20 y 29 años (40%), seguidos por aquellos de 30 a 39 años (38%), los mayores de 40 años (22%), y los menores de 19 años (1%). Sus áreas de experiencia e interés abarcan administración, ingeniería, ventas, manufactura-producción-operación y logística-transporte-distribución-almacén.

Los 10 empleos más solicitados por reclutadores de Aguascalientes de enero a junio fueron estos:

1. Representante de servicio al cliente bilingüe
2. Asesor de ventas
3. Auxiliar administrativo
4. Supervisor de Almacén
5. Supervisor de operaciones
6. Gerente de recursos humanos
7. Gerente de sucursal
8. Técnico de mantenimiento
9. Supervisor de producción
10. Auxiliar contable / contador

• Lee: Tasa de desempleo en México baja al 2.7% en junio

Guanajuato

Durante el primer semestre de 2023, Guanajuato fue el sexto estado de México que más oportunidades de empleo generó, concentrando el 3% de la oferta laboral a nivel nacional. A través de OCCMundial, se ofrecieron un total de 13,760 vacantes en la entidad, lo que representó un aumento del 6% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Los 10 sectores económicos que más contribuyeron a la generación de empleo en Guanajuato durante esos 6 meses fueron: industrias manufactureras (47%), servicios financieros y de seguros (14%), comercio (8%), servicios de reparación y mantenimiento (7%), sistemas y tecnologías de información (6%), servicios de salud (3%), transporte y almacenamiento de bienes (3%), construcción (2%), servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas (2%), servicios educativos (2%).

Las áreas dentro de las compañías que más puestos generaron de enero a junio en la entidad:

1. Ventas (24%)
2. Manufactura-Producción-Operación (14%) 
3. Ingeniería (11%)
4. Logística-Transporte-Distribución-Almacén (9%)
5. Contabilidad-Finanzas (9%)
6. Administración (7%)
7. Recursos Humanos (6%)
8. Tecnologías de la Información-Sistemas (5%)
9. Salud (3%)
10. Atención a clientes-Call Center (3%)

Según el reporte de OCCMundial sobre los salarios ofrecidos por los reclutadores en Guanajuato durante el primer semestre, se observó que el mayor número de ofertas (43%) se situó en el rango salarial de 10 a 20 mil pesos. Le siguieron las ofertas de más de 20 mil pesos (34%), las de 5 a 10 mil pesos (20%), y las de 5 mil pesos o menos (3%).

En cuanto a las empresas que más oportunidades de empleo publicaron en el estado de enero a junio, las diez principales fueron: Proservicio, Capacidades Humanas y Organizacionales, Seguros Inbursa, Banco del Bajío, Autofinauto, Bodesa Sapi, Femsa, TTEC, Guía Patrimonial y Santander.

Durante ese mismo periodo, se registraron 561,797 personas buscando activamente empleo en Guanajuato a través de OCCMundial. De este grupo, el 55% eran hombres y el 45% mujeres. La mayoría de los solicitantes se ubicaba en el rango de edad de 20 a 29 años (41%), seguido por las personas de 30 a 39 años (39%), las de 40 años o más (19%) y, finalmente, los jóvenes de hasta 19 años (1%). Las áreas de experiencia e interés más destacadas entre los buscadores de empleo eran administración, ingeniería, ventas, manufactura-producción-operación y logística-transporte-distribución-almacén.

Los 10 empleos más solicitados por los reclutadores de Guanajuato en el primer semestre fueron: 

1. Asesor financiero
2. Supervisor de producción
3. Asesor de ventas
4. Auxiliar administrativo
5. Ejecutivo comercial
6. Auxiliar contable / contador
7. Técnico de mantenimiento
8. Bilingual Customer Service Representative
9. Ingeniero de calidad
10. Ingeniero de proyectos

Querétaro

Querétaro se posicionó como el quinto estado de México que más oportunidades de empleo generó durante el primer semestre del año, concentrando el 5% de la oferta laboral a nivel nacional.

Durante los meses de enero a junio de 2023, se ofrecieron un total de 20,416 vacantes en la entidad a través de OCCMundial, lo que representa un aumento del 7% en comparación con el número de puestos de trabajo ofrecidos en el mismo periodo de 2022.

Los 10 sectores económicos que más contribuyeron a la generación de empleo en Querétaro durante esos 6 meses son: industrias manufactureras (17%), servicios financieros y seguros (14%), construcción (12%), servicio de reparación y mantenimiento (12%), servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas (10%), comercio (8%), servicios inmobiliarios y de alquiler de bienes inmuebles (6%), servicios de salud (4%), sistemas y tecnologías de la información (4%), transporte y almacenamiento de bienes (3%).

• Las áreas dentro de las empresas que más puestos generaron de enero a junio en la entidad:
  1. Ventas (30%)
  2. Administración (8%)
  3. Construcción-Inmobiliaria-Arquitectura (8%)
  4. Logística-Transporte-Distribución-Almacén (8%)
  5. Contabilidad-Finanzas (7%)
  6. Recursos Humanos (5%)
  7. Turismo-Hospitalidad-Gastronomía (5%)
  8. Ingeniería (5%)
  9. Tecnologías de la Información-Sistemas (4%)
  10. Manufactura-Producción-Operación (4%)

Según el reporte de OCCMundial, en el estado de Querétaro, las ofertas salariales durante el periodo de enero a junio se distribuyeron de la siguiente manera: el 42% estuvo en el rango de 10 a 20 mil pesos, seguido por el 35% en salarios mayores de 20 mil pesos, el 20% para salarios de 5 a 10 mil pesos, y un 3% para salarios de 5 mil pesos o menos.

Las diez empresas que más publicaron ofertas de empleo en el estado durante el mismo periodo fueron: Capacidades Humanas y Organizacionales, Asociados Home Depot, Seguros Inbursa, Holcim, Isla 17, Grupo Xcaret, Vinte, Qualtia Alimentos Operaciones S de RL de CV, Hogares Unión y Administración de Servicios Especializados Asesa.

A través de OCCMundial, un total de 469,790 personas han buscado activamente empleo en Querétaro. De este grupo, el 54% son hombres y el 46% son mujeres. La mayoría de los solicitantes se encuentran en el rango de edad de 30 a 39 años (40%), seguido por las personas de 20 a 29 años (36%), y posteriormente, las de 40 años o más (23%). Las áreas de experiencia e interés más destacadas entre los buscadores de empleo son administración, ingeniería, manufactura-producción-operación, ventas y logística-transporte-distribución-almacén.

Los 10 empleos más solicitados por los reclutadores queretanos de enero a junio fueron: 

1. Auxiliar administrativo
2. Ejecutivo de ventas
3. Auxiliar contable / contador
4. Supervisor de producción
5. Técnico de mantenimiento
6. Asesor financiero
7. Generalista de recursos humanos
8. Ingeniero de calidad
9. Asistente de dirección
10. Ingeniero en procesos

San Luis Potosí

San Luis Potosí representó el 1% de la oferta de empleo a nivel nacional durante el primer trimestre del año, ubicándose como el decimocuarto estado que más puestos de trabajo generó en México.

A través de OCCMundial, se ofrecieron un total de 6,130 vacantes de enero a junio, lo que significó un aumento del 11% en la generación de empleo en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Los 10 sectores económicos que más contribuyeron a la generación de empleo en San Luis Potosí durante esos seis meses son: industrias manufatureras (49%), servicios financieros y de servicios (13%), servicios de reparación y mantenimiento (13%), transporte y almacenamiento de bienes (4%), construcción (3%), comercio (3%), servicios de salud (3%), sistemas y tecnologías de información (3%), servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas (2%).

• Las áreas dentro de las empresas que más puestos generaron en los 6 primeros meses del año:
  1. Ventas (25%)
  2. Manufactura-Producción-Operación (14%)
  3. Ingeniería (10%) 
  4. Logística-Transporte-Distribución–Almacén (10%)
  5. Contabilidad-Finanzas (7%)
  6. Administración (7%) 
  7. Recursos Humanos (6%)
  8. Tecnologías de la Información-Sistemas (5%)
  9. Salud (3%)
  10. Atención a clientes-Call Center (2%)

De acuerdo con el informe de OCCMundial, la mayor parte de las ofertas de empleo en la entidad durante el primer semestre estuvieron en el rango salarial de 10 a 20 mil pesos, representando un 42% del total. Le siguieron las ofertas con salarios de 20 mil pesos o más, abarcando el 36%, mientras que las que ofrecían entre 5 a 10 mil pesos representaron el 19%, y las de 5 mil pesos o menos fueron el 3%.

En cuanto a las empresas que más publicaron ofertas de empleo en la entidad, las diez principales fueron: Autofinauto, Zoppas Industries de México, Dalton Automotores, Capacidades Humanas y Organizacionales, Valeo Sistemas Eléctricos, Seguros El Potosí, Grupo Nacional Provincial, North American Lighting México, Grupo Acerero y Controladora Mabe.

Un total de 254,610 personas han buscado activamente empleo en el estado a través de OCCMundial, siendo el 55% de ellos hombres y el 45% mujeres. La mayoría de los solicitantes tienen edades comprendidas entre los 30 y 39 años, abarcando el 42% del total. Le siguieron las personas de 20 a 29 años con el 36%, seguidas por las de 40 años o más con el 21%, y finalmente, los jóvenes de hasta 19 años con el 1%. Las áreas de experiencia e interés más destacadas entre los buscadores de empleo son administración, ingeniería, manufactura-producción-operación, ventas y logística-transportación-distribución.

Los 10 empleos más solicitados por los reclutadores en SLP en estos seis meses fueron: 

1. Ejecutivo de ventas
2. Supervisor de producción
3. Bilingual Customer Service Representative
4. Médico general
5. Técnico de mantenimiento
6. Auxiliar contable / contador
7. Asesor comercial
8. Auxiliar de almacén
9. Auxiliar administrativo
10. Generalista de recursos humanos

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