Volatilidad desacelera empleo en México: Manpower
La firma prevé una generación de hasta 500,000 empleos para el próximo junio, una reducción porcentual de 17% en 2014, a 11% en 2015 en el mismo periodo.
La volatilidad económica comienza a exhibir sus primeras
secuelas en las expectativas de la generación de empleo en México.
Según la última Encuesta de Expectativas de Empleo de la firma
de administración de capital humano Manpower, se espera una generación de entre
450,000 y 500,000 empleos a mitad de año. En términos porcentuales, la
expectativa es de 11%, cuando en el mismo período en 2014 fue de 17%.
Mónica Flores, directora de Manpower Latinoamérica, señaló
durante la presentación del estudio que esta desaceleración es producto de la
volatilidad económica en el país, particularmente en lo referente al precio del
petróleo y la variación en el mercado cambiario, que orilló al gobierno a
realizar ajustes al presupuesto.
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La encuesta se realizó en 42 países a 75,000 empleadores; en
México fueron cuestionados 4,800 empleadores de distintos estados, a los que se
les hizo la pregunta: “¿Prevé usted movimientos laborales en su organización
para el próximo trimestre (abril – junio 2015), en comparación con el trimestre
actual?”
Los resultados revelaron que el 16% de los empleadores
espera incrementar sus plantillas laborales, 4% espera disminuirlas, 79% no
predice cambios y 1% no lo sabe.
“Los resultados se ven afectados por el ambiente de
incertidumbre, que hay que reconstruir en el empresariado. Cada año se
necesitan generar entre 1 y 1.2 millones de empleos para absorber a los jóvenes
que se integran a la población económicamente activa, y es una cantidad que
históricamente no se ha cubierto”, dijo Flores.
Para finales de año, Manpower prevé que se cubran 750,000 vacantes.
La manufactura, al alza
La directora de Manpower Latinoamérica señaló que la región
norte del país es la que tiene las mejores expectativas de empleo, principalmente
en los sectores de manufactura, comercio, agricultura y pesca.
En lo que refiere a todo el país, la firma de desarrollo de
talento considera que los sectores con las expectativas más optimistas son el
de transportes y comunicaciones, minería y extracción, y manufactura, todos con
11%.
En cuanto al sector de la construcción (8%), señala que la
expectativa es la más débil desde el cuarto trimestre de 2012, al disminuir 10
puntos con relación a 2014.
“Este sector se afectará más por la cancelación de obras en
el país. El gobierno gasta menos, hace ajustes de estructura y los primeros
impactados son esas personas y todo el ecosistema alrededor (…) Habrá más
presión en los precios de compra del gobierno y esto tendrá que ver que los
proveedores sean más competitivos y eficientes”, dijo Flores.
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El norte de México con las mejores expectativas
Según la encuesta, que puedes consultar completa en este
enlace, los estados que presentan planes de contratación “muy por encima” de la
media son Baja California Sur (20%), Durango (15%) y Guerrero (15%).
Los empleadores en 10 estados reportan tendencias que están
“Por encima” del promedio nacional, mientras que 11 estados se clasifican como
“Por debajo” en el periodo de abril-junio, entre ellos el Distrito Federal.
Campeche (-8%) y Nayarit (-6%) son los únicos que registran una tendencia
negativa.
En lo que se refiere a ciudades, las intenciones de contratación
más fuertes para el segundo trimestre de 2015 son en Querétaro (17%) y Mexicali
(16%). En Chihuahua la tendencia es del 15%, en Mérida del 14% y en el Distrito
Federal es de 8%.
A nivel global, la encuesta de Manpower señala que en 40 de
los 42 países, los empleadores pretenden aumentar sus nóminas en el período de
abril a junio. En América Latina, Panamá es el país con mejores expectativas
con un 18% y Brasil el que genera las más bajas con un -1%.
Javier Rodríguez Labastida Periodista, director digital de Alto Nivel, profesor universitario, amante de la música, deportista, maratonista, spartan y aprendiz de baile.