Radiografía del joven empresario, el nuevo líder
Son el futuro de las empresas y los grandes empresarios del mañana. Pero para tenerlos de tu lado, tienes que entenderlos primero. Así son los nuevos líderes.
A los 37 años, el cofundador del sitio de búsquedas Google, ya contaba con
una fortuna de 19 mil 800 millones de dólares y se colocaba con en el puesto 24
del ranking mundial de millonarios de Forbes, entre magnates como Robson Walton
y Michael Bloomberg. ¿Cuáles son las características de los jóvenes
empresarios?
Para poder entenderlos, hay que saber cómo trabajan.
Estos personajes se han caracterizado por ser versátiles e impredecibles,
es más, las áreas de Recursos Humanos (RRHH) temen a muchas de sus cualidades,
pues aseguran que pueden ser una gran debilidad para las empresas, sin embargo,
hay que entender algo: son el futuro de cada una de las organizaciones.
Un estudio realizado por Financial Times
y la empresa de telecomunicaciones, Telefónica, indicó que
México cuenta con una de las mayores poblaciones de líderes millennial (21%)
frente a los números a nivel mundial (11%), números que nos hacen reflexionar
sobre el talento en nuestras organizaciones.
Ante ello, AltoNivel.com.mx entrevistó
a Gabriel Fernández, Director de Diagnóstico y Desarrollo Organizacional de
HayGroup, para comprender cuál es el liderazgo que caracteriza a estas
generaciones y así encontrar un punto medio entre las necesidades de las
empresas y los propósitos de estos jóvenes talentos. Te dejamos los puntos más
sobresalientes:
