¿Tienes un jefe abusador? 25% dice que sí
En una encuesta realizada por Trabajando.com, mientras que 33% afirmó tener un buen jefe, el 25% lo acusó de abusador y no respetar el horario es una causa.
A lo largo de la vida laboral, nos hemos encontrado con diferentes tipos de jefes, pero, ¿cómo se les recuerda más? Parece ser que poco por su eficacia. De acuerdo con un estudio del portal de empleo Trabajando.com, 25% de los trabajadores considera que su jefe es un abusador.
De acuerdo con una encuesta entre 2000 mil mexicanos sobre los tipos de jefes que les han tocado en sus diferentes trabajos, 25% de los empleados consideró que sus jefes son abusadores. Entre entre las principales causas que mencionaron fue por ejemplo, que cinco
minutos antes de finalizar la jornada laboral les piden un informe
urgente.
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Pero no todo está perdido, el 19% dijo que actualmente tiene un jefe “amable” con el cual se puede tener un trato fácil, cordial y se puede tener una buena comunicación.
Con el mismo porcentaje del 19% también se comparó a los jefes con “El Sr. Burns” (Los Simpson) por ser un jefe con características militares que piensa que todos deben atacar sus órdenes y no cuestionarlas.
También la encuesta arrojó que el 16% tiene un jefe que califica como “comprensivo”, el 12% a su vez considera que tiene un jefe “perezoso” que se la pasa todo el día en el Facebook y “perdiendo el tiempo hablando por teléfono”. Finalmente el 9 % piensa que su jefe es participativo ya que se preocupa por consultar a su equipo en las decisiones y acepta la participación de los demás.
En términos generales, la mayoría opina que tiene un buen jefe; el 33% le dio una nota de 5 considerando este número como calificación de un muy buen jefe y el 1 como muy mal jefe.
El horario en los trabajos es un factor que siempre es importante por ello los jefes muchas veces predican con el ejemplo, por lo cual la encuesta realizada mostró que el 54% de los jefes es muy puntual al cumplir el horario laboral.
También la encuesta dio como resultado que en un 65% tiene como jefe a un hombre a diferencia y el 35% tiene una mujer como jefa.
“Actualmente como perciben los empleados a los jefes tiene mucho que ver con la productividad laboral, el hecho de tener un jefe que consideren amable, comprensivo y participativo hará que el ambiente laboral sea mucho mejor en la empresa.
“Los jefes deben de predicar con el ejemplo y deben de servir de guías, además de que es ideal que tengan un canal de comunicación con sus equipos de trabajo”, señaló Margarita Chico, Directora Corporativa del portal de empleoTrabajando.com.
Resuelve tu propia encuesta:
1.- ¿Qué nota le pondrías a tu jefe? Considerando que 1 es muy malo y 5 muy bueno. _____
2.- Tu jefe es:
Abusador
Accesible
Comprensivo
El Sr. Burns (autoritario)
Participativo
Perezoso
3.- Tu jefe es:
Hombre
Mujer
4.- ¿Tu jefe cumple el horario de trabajo?
No, casi siempre llega tarde
Sí, es muy puntual
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