El líder afiliativo

Este tipo de individuos crean vínculos emocionales entre los
miembros de su equipo que hacen que las personas desarrollen un sentimiento de
pertenencia con la empresa.

Si pudiera resumirse en una frase, sería “las personas
vienen primero”.

Estos líderes son indispensables en momentos de gran
estrés, cuando el equipo necesita recuperarse de un trauma o construir
confianza entre sus miembros.

Este liderazgo debe ir acompañado de otro tipo de guía,
porque si se usa de manera solitaria y sólo se ofrecen un vínculo sentimental
sólido sin una contraparte de exigencia laboral, se puede generar un equipo mediocre
y sin dirección. 

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