Prueba sus habilidades

Analizar muestras de trabajo de un entrevistado es una buena manera de filtrar a aquellos candidatos con antecedentes y estudios ‘demasiado buenos para ser verdad’.

28-05-2012, 12:39:09 PM

Cuando ya has reducido 
el número de empleados potenciales, puedes poner a prueba sus
habilidades con muestras de sus trabajos anteriores. Esto le permite al
reclutador conocer de manera íntima la calidad del trabajo del postulante y
saber qué puede esperar una vez que trabaje para él.

Alejandro Wald, de Gestiópolis, señala que analizar muestras
de trabajo de un entrevistado es una buena manera de filtrar a aquellos
candidatos con antecedentes y estudios “demasiado buenos para ser verdad”.

Fischer Law apunta que una buena pregunta para hacerse
cuando se estudia la calidad del trabajo de un postulante es: ¿Cómo me sentiría
si esta persona trabajara para la competencia?