Microgestión

Hay pocas maneras
tan efectivas parea desmoralizar a un trabajador como lo es la microgestión, es
decir, controlar todos y cada uno de sus movimientos.

Lo cierto es que
no hay nada más desesperante que tener a alguien revisando constantemente todo
lo que haces en el trabajo.

Cuando controlas
todas las actividades de tu empleado, le estás diciendo que efectivamente no confías
en sus habilidades, algo que incrementa la inseguridad de la persona y limita
las posibilidades de innovación de la empresa.

Esta puede ser
una razón poderosa para que una persona decida cambiar de trabajo, aun cuando
le guste todo lo demás de un a compañía. 

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