Establece metas imposibles
16-04-2012, 11:37:38 AM
Por: Alto Nivel
Trata de establecer objetivos reales para tu equipo.
Los objetivos
existen para animar a la gente a seguir a delante y cumplir con el trabajo.
Pero cuando estas metas son demasiado altas o irreales, el equipo sentirá
constantemente que no está haciendo lo necesario por más que se esfuerce.
Esta sensación de poco logro aumentará el bajo
rendimiento porque el trabajador empezará a sentir que por más que haga, nunca
será lo suficientemente bueno aun cuando en estándares normales sea un empleado
sobresaliente.
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