15 claves para ser más poderoso
El profesor Jeffrey Pfeffer apunta que la gran mayoría de las personas lo sacrifica el poder que puede llegar a tener por miedo a intentar obtenerlo.
Tener un poco de poder es un deseo humano muy básico que
todos tenemos. Es la capacidad de tomar
.decisiones que impacten a otros y que realicen un cambio tangible en nuestro alrededor.
Sin embargo, son pocas las personas que verdaderamente logran alcanzar el
poder.
El profesor de la Universidad de Standford y autor del libro
“Power: Why Some People Have It — And Others Don’t”, Jeffrey Pfeffer apunta para el sitio Business Insider que no
hay nada de malo en querer tener un poco de poder, pero que la gran mayoría de
las personas lo sacrifica por miedo a siquiera intentar obtenerlo.
Estos son 15 principios del Profesor Pfeffer sobre cómo es el poder dentro de una empresa y
que se debe hacer para obtenerlo y mantenerlo.
1. No creas el mito que reza que hay personas que no
nacieron para liderar: Pfeffer dice que
uno de los mayores errores que la gente comente es creer que ser productivo en
el trabajo y evitar los conflictos es suficiente para sobresalir. Esto hace que dejen muchos aspectos de su
carrera al azar y que no manejen de manera efectiva su futuro.
2. Olvida la idea de que tienes que caerles bien a todos: el
especialista apunta que hay ocasiones donde no ser visto como el más agradable
puede ser mejor para generar respeto. Pfeffer ejempliofica como Larry Summers, secretario
del Tesoro durante el gobierno de Bill Clinton era calificado como “poco
sensible”, pero esta imagen no sólo no le ha afectado, le ha ayudado con su
.carrera.
3. Tu rendimiento no es tan importante: importa más qué tipo
de relaciones cultives con tus superiores. El profesor de Standford indica que
muchas veces los salarios en las compañías grandes estaban relacionados más con
la edad y el tiempo en la empresa que con el desempeño laboral.
4. Ayuda a las personas poderosas a sentirse cómodos con
ellos mismos: según Pfeffer, muchas
empresas suelen poner a ejecutivos de confianza en posiciones de poder porque
pesa más la relación que cualquier logro
que un candidato externo tenga.
5. Construye una buena red de contactos: muchos estudios
demuestran que hacer un buen networking está relacionado con la obtención de buenas
evaluaciones de desempeño, asensos, salarios y satisfacción en la carrera.
6. Rompe reglas, especialmente cuando inicias tu carrera: el
especialista apunta que es importante entender cuáles son tus fortalezas una
vez que entiendes cuáles son tus debilidades y cómo puedes minimizar sus
efectos, duplicas tus posibilidades de victoria.
7. Obtén acceso a recursos clave: Pfeffer apunta que gran parte del poder que tienen
Sergey Brin, Larry Page o Mark Zuckerberg es que tienen acceso a eventos del Foro
Económico Mundial (FMI) y tienen contacto con otras personas igual de poderosas
que ellos.
8. Haz un autoevaluación honesta: las personas que piensan
en qué necesitan para avanzar a la siguiente etapa de sus carreras suelen ser
más autocríticos. Esto les permite saber qué necesitan potenciar sin sobre estimar
sus capacidades.
9. Actúa como lo que quieres ser, aunque por el momento no lo seas: Pfeffer dice que con el tiempo actuarás como lo que
realmente quieres ser: una persona más confiada de si misma, con mas fuerza y
que se sabe capaz de realizar una labor.
10. Esta bien sentir y mostrar rabia de vez en cuando: el
Profesor señala que hay estudios que apuntan a que las personas que de vez en
cuando muestran su rabia suelen ser vistas como “fuertes, dominantes, inteligentes”. Cuando un jefe evita conflictos para mantener
contento a su equipo, corre el riesgo de ser visto como débil e irónicamente
generar aún más conflictos.
11. No temas pedir consejo: eso te dará un buen panorama de
cómo se maneja tu negocio y tu sector, te dará la experiencia de personas que
saben más que tu y aumentará tu .productividad.
12. Construye tu imagen cuidadosamente: no solo se trata de
tu apariencia, si no de tu reputación.
13. Recuerda que siempre hay un precio alto que pagar por
poder: más trabajo, más responsabilidades, pérdida de privacidad e incluso,
dice el especialista, una adicción al poder.
14. Y al final, puede perderse: recuerda que la vida está
compuesta de ciclos y que hay ocasiones en que te toca estar en la cumbre y
otras empezar desde cero.
¿Qué harías tu para ser más poderoso en tu carrera?
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