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Empleados desconocen ayuda alimentaria

De acuerdo con la empresa Tebca México, esto demuestra una gran área de oportunidad para informar a las empresas sobre los beneficios fiscales de la LAAT.

06-06-2011, 1:23:23 PM

De acuerdo con un
estudio, 62% de los trabajadores del
Valle de México desconoce la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores
(LAAT)
. El estudio fue realizado por Tebca México, una empresa dedicada a
desarrollar tarjetas de prepago destinadas a la prestación de beneficios de
alimentación.

El estudio afirma que del
38% restante, 88% dijo no saber si la ayuda alimentaria puede ser entregada en
efectivo y 66% no sabe si la LAAT otorga
beneficios fiscales
a las empresas.

El objetivo de esta ley consiste en “promover
y regular la instrumentación de esquemas de ayuda alimentaria en beneficio de
los trabajadores, con el propósito de mejorar
el estado nutricional
de éstos, así como prevenir las enfermedades
vinculadas con una alimentación deficiente y proteger la salud en el ámbito
ocupacional”, según lo marca el artículo 1 de la misma.

La LAAT fue publicada
el 17 de enero en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y considera dos modalidades para el esquema de
ayudas alimentarias: 1) comidas proporcionadas a los trabajadores en comedores,
restaurantes u otros establecimientos de consumo de alimentos; 2) despensas, ya
sea mediante canastillas o vales impresos o electrónicos.

Pablo Henonin,
director general de Tebca México dijo que “Existe una gran área de oportunidad
para informar a las empresas sobre los beneficios fiscales de la LAAT y el
impacto que la ayuda alimentaria puede tener en su organización”.

De acuerdo con la
empresa, los vales electrónicos brindan
mayor conveniencia y eficiencia
, además podrían ayudar a agilizar el
proceso y la calidad de estos beneficios sociales que marca la ley.

“Adoptar un medio de pago electrónico facilita el pago y la entrega de
beneficios de ayuda alimentaria, ya que éstas soluciones ofrecen ventajas como reducción de costos
financieros; reducción de la carga de trabajo al eliminar el manejo y
distribución interna de los vales de papel, disminuyendo en consecuencia los
costos; y entrega inmediata de los beneficios del trabajador. Además de brindar
mayor seguridad en caso de robo o extravío”, destacó Henonin.

 

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