Los mexicanos confían en su futuro laboral sin temor a las elecciones

México es el país con más confianza laboral en Latinoamérica. Los ejecutivos mexicanos consideran que el país les ofrece una buena situación en el mercado de trabajo y no perciben un temor en que la tendencia cambie por las próximas elecciones presidenciales.

“Hay gran confianza laboral en México y mucho más fuerte que los otros países de Latinoamérica”, asegura en entrevista Rémy de Cazalet, director general senior en PageGroup para México y Centroamérica.

Un 72% de los profesionales mexicanos percibe un ambiente de crecimiento y certidumbre en el desarrollo de su carrera dentro del mercado laboral mexicano, mientras que 56% cree que la tendencia del empleo fue positiva durante los primeros 3 meses de 2018, de acuerdo con datos del Índice de Confianza Laboral, realizado por PageGroup.

La forma en que las empresas logran que sus colaboradores se encuentren más satisfechos con su trabajo reside en que entienda las necesidades que tienen, así como ser más flexibles para tener un balance de vida personal y profesional.

“Las empresas cada vez entienden más que el activo más importante no es el producto, sino que es su propia gente”, dice el directivo francés.

Los mexicanos también se encuentran satisfechos con el nivel salarial que existe en el país. Un 75% de los ejecutivos mexicanos asegura estar satisfecho con su nivel salarial y beneficios económicos y un 74% considera estar satisfecho y cree que hoy tiene más oportunidades de crecimiento en la empresa en la que trabajan, dice la encuesta trimestral.

Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Perú son los países que forman parte de la encuesta de PageGroup, en donde la percepción de México es más positiva que el resto de las naciones latinoamericanas, aunque Perú también es otro de los países que comparte la opinión mexicana respecto al panorama laboral.

El Índice de Confianza Laboral tomó en cuenta la opinión de  650 candidatos encuestados en México y 3,735 en Latinoamérica.

Y la percepción positiva no parece afectada por algún temor frente al ambiente electoral que vive el país.

Sin temor a la elección

El próximo primero de julio, el país elegirá al nuevo presidente de México, el cual definirá el rumbo del país durante los próximos 6 años.

Andrés Manuel López Obrador, candidato presidencial por la coalición Juntos Haremos Historia, lleva la ventaja en la preferencia electoral, con 46% de la intención del voto a mes y medio de la elecciónle sigue el candidato de alianza Por México al Frente, Ricardo Anaya, con un 26% de la intención, de acuerdo con la última encuesta publicada por El Financiero este lunes.

José Antonio Meade, abanderado de la coalición Todo por México, cuenta 20% de la intención de voto, seguido por los dos candidatos independientes ante el Instituto Nacional Electoral (INE), Margarita Zavala y Jaime Rodríguez, con 5 y 3% respectivamente.

“En México no hay una preocupación con la elección… Al día de hoy, no estamos viendo ningún impacto”, dice el director general de PageGroup en México.

La tendencia positiva en cuanto a la percepción de los ejecutivos mexicanos se mantiene constante desde hace dos años, lo cual muestra que la satisfacción no es reciente.

“Hemos vivido varias crisis internacionales que, al final, no han impactado tanto en México, porque México es un país en donde todavía se han visto muchísimas inversiones”, dice de Cazalet.

Hace un año, el mercado nacional vivía la incertidumbre por la elección de Estados Unidos, pero el impacto no fue de las dimensiones que imaginaban varios análisis.

La población joven con la que cuenta México permite a muchas empresas traer inversiones extranjeras por ser un país con un potencial a largo plazo.

Oportunidades

Rémy de Cazalet es originario de Francia. Desde hace 20 años, se encuentra fuera de su país natal, de los cuales 13 años ha laborado dentro de Page Group.

En 2001, su primer encargo dentro de la compañía se desarrolló en España, como consultor, mientras que 5 años después se trasladaría a trabajar en Portugal. Su camino profesional lo ha llevado a trabajar en Estambul, Turquía y, en 2011, llega a México para encabezar la operación de la firma.

En los últimos 7 años, el ciudadano francés se ha encargado de iniciar la operación de las 7 marca con las que cuenta PageGroup en el mercado mexicano. “Tenemos dos oficinas en la Ciudad de México, una oficina en Monterrey y una también en Panamá”, dice el ejecutivo responsable de la operación de Centroamérica.

A nivel mundial, PageGroup considera a México como un mercado de alto potencial. “Para nosotros, la operación de México es la más importante en Latinoamérica”, asegura Rémy Cazalet.

En los años de estancia en el país, el directivo observa un mercado mexicano que no detiene su crecimiento anual, un terreno fértil para las firmas de reclutamiento de personal y un territorio en el que se encuentran interesados los inversionistas.

PageGroup es una consultora de búsqueda de talento con presencia en los 5 continentes, a través de 140 oficinas en 36 países. La firma fue fundada hace 40 años en Reino Unido y, hoy, cotiza en la Bolsa de Valores de Londres.

PageGroup se encuentra conformada por 6 marcas: Page Executive, Michael Page, Page Personnel, Page Talent, Page Interim

La firma con más de 6,700 colaboradores alrededor del mundo cree que México cuenta con las condiciones necesarias.

Rémy Cazalet tiene confianza en saber aprovechar las oportunidades del mercado laboral y aportar su experiencia en un país de ejecutivos que no pierden la confianza. “Hoy estamos en México en el buen momento para ayudar al país, capacitar, desarrollar y acompañar al mexicano a lo largo de su trayectoria personal. Desde que sale de la universidad hasta que se convierte en un profesional muy maduro”.

José Roberto Arteaga Periodista: aprendiz del periodismo de datos y escudero de Don Quijote. "Deja que el mundo te cambie y podrás cambiar al mundo."