Absorberá Altos Hornos de México a obreros contratados por outsourcing
Aún se desconoce la cantidad de empleados que serán absorbidos por Altos Hornos de México en las plantas uno y dos.
De acuerdo con medios locales de Coahuila, una campaña de desinformación al interior de la base trabajadora de Altos Hornos de México fue denunciada por el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional Democrático de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos, Siderúrgicos y Conexos (SNDTMMSC).
Ismael Leija Escalante, dirigente nacional de la central obrera, aseguró que varios sindicalistas con aspiraciones políticas utilizan la confusión para desinformar a sus compañeros acerca del tema Outsourcing, de acuerdo con información recogida por La Prensa de Monclova.
De acuerdo con dicho medio, en conferencia de prensa, acompañado por los líderes locales de las secciones 147 y 288, Gerardo Mireles y Néstor Rodríguez, dijo que la Ley de Terciarización, igual conocida como Ley Outsourcing, obliga a las compañías a absorber la mano de obra de trabajadores que prestan servicios de subcontratación por medio de empresas constructoras.
“La ley es clara, no se abrió una bolsa de trabajo, los trabajos ya existen, los trabajadores ahí están también, lo que ocurrirá, de acuerdo con la ley, es que se sindicalizarán esos trabajadores y laborarán de manera directa para la empresa”
comentó.
Asimismo, rechazó que vaya a existir una contratación para la sustitución de quienes hayan realizado este trabajo, puesto que hay algunos obreros que tienen de 15 a 20 años prestando sus servicios, y que por ley serán absorbidos por la compañía, siempre y cuando junten todos los requisitos, aprueben los exámenes médicos y psicométricos que establece la compañía. Solemente en los casos que no aprobaran las pruebas, la empresa consideraría contratar a nuevos trabajadores para dichas posiciones.
De acuerdo con el dirigente, aún se desconoce la cantidad de empleados que serán absorbidos por Altos Hornos de México en las plantas uno y dos. Asimismo, no se sabe el número de empresas constructoras que se verán afectadas al quedar fuera de AHMSA.
Además, aseguró que la ley traería beneficios, principalmente a los trabajadores y a sus derechos laborales, pero consideró también los efectos negativos que traería como la pérdida de empleo a trabajadores que no aprobaran los exámenes médicos por padecimientos crónico degenerativos.
Algunos sindicalistas de las secciones 147 y 288 indica a los trabajadores de AHMSA que el sindicato no los representa, reiteró que posiblemente por ganar notoriedad y aparentar una supuesta defensa de la base obrera, pues no defiende la preferencia de sus hijos para ser contratados, y da cabida a que los trabajadores de las constructoras entren prácticamente de manera automática a Altos Hornos de México y al sindicato. Como si se tratara de una acción, y no de un mandato establecido mediante la ley, según información de La Prensa de Monclova.
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