SCJN niega amparo contra aumento a 12 días de vacaciones
La corte desechó los argumentos de una empresa que consideraba que incrementar las vacaciones niega el principio de retroactividad y limitaría la creación de empleos.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) ratificó el incremento a 12 días el periodo de vacaciones pagado para los trabajadores que tengan más de un año en servicio, argumentando que cumple con los requisitos de fundamentación y motivación y no viola el principio de irretroactividad de la ley.
Esta medida, incluida en la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), publicada el 27 de diciembre del 2022, también propone que cada año se aumente en dos días el periodo vacacional cada año hasta llegar a 20 días. Originalmente, el periodo vacacional era de seis días.
La reforma fue llevada ante la Corte a través de un mecanismo de amparo impulsado por GND Constructora, que argumentó que la reforma afectaría la creación de nuevos empleos y la inversión, al incrementar los costos de las primas vacacionales, además de que aplicarla implicaría retroactividad sobre los puestos ya generados.
Este miércoles, el ministro Luis María Aguilar Morales desechó estos argumentos y consideró que el Congreso de la Unión cumplió con los requisitos de fundamentación y motivación de la reforma. La Corte avaló la decisión de forma unánime por los ministros Luis María Aguilar Morales, Yasmín Esquivel Mossa, Javier Laynez Potisek, y Alberto Pérez Dayán. Estuvo ausente la ministra Lenia Batres Guadarrama.
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Omar Raya León Sociólogo (FCPyS-UNAM) y especialista en historia del Pensamiento Económico (FE-UNAM). Escribo sobre eventos macroeconómicos, mercados financieros y finanzas personales.