¿Buscas chamba? LinkedIn revela los empleos en apogeo de este 2022

Si estás buscando un trabajo, debes saber que el mundo laboral ha experimentado varios cambios desde que empezó la pandemia hace casi dos años hasta el día de hoy, siendo de los principales la implementación de esquemas de trabajo remoto y el reconocimiento de la importancia de la flexibilidad.

Además, considerando uno de los aspectos más importantes el encontrar el balance entre la vida profesional y personal, lo cual ha llevado a los trabajadores redefinir sus prioridades laborales.

Actualmente, en el marco del inicio de un nuevo año, momento en el que millones de profesionales comienzan a proponerse nuevas metas, LinkedIn, la red profesional más grande del mundo, comparte un nuevo estudio en el que analiza el nivel de confianza de las y los empleados mexicanos a partir de la pandemia y comparte la lista de Empleos en Auge en 2022. 

Según el reporte de LinkedIn, los acontecimientos de la pandemia han ayudado a más de la mitad de las y los profesionales mexicanos (55%) a tener mayor confianza en sí mismos. Gracias a este incremento de confianza, el 61% de las personas encuestadas consideran cambiar de trabajo durante el 2022. Dentro de las principales razones para este cambio encontramos: tener mayores ingresos (41%), conseguir un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (34%), y sentir que su actual trabajo no les da suficientes oportunidades de crecimiento (30%). 

Por su parte, el 28% considera que la pandemia les ha ayudado a perder el miedo al fracaso laboral lo que les hace tomar riesgos mayores y atreverse a realizar cambios en su carrera. Así se revela la lista de Empleos en Auge en 2022, desarrollada por LinkedIn Noticias, en la que se incluye a los 15 puestos que más han crecido durante los últimos cinco años en México. 

• Lee: Microsoft cerrará LinkedIn en China tras censura del Gobierno

15 puestos que más han crecido en los últimos cinco años en el país:

1. Representante de desarrollo de negocios
2. Investigador/a de experiencia del usuario
3. Ingeniero/a de datos
4. Analista de servicio al cliente
5. Desarrollador/a de backend
6. Científico/a de datos
7. Auxiliar de investigaciones clínicas
8. Especialista On-site
9. Ingeniero/a de pruebas de software
10. Desarrollador/a de frontend
11. Administrador/a de incidencias
12. Representante de operaciones
13. Especialista comercial
14. Diseñador/a de experiencias de usuario
15. Gerente de producto

Por su parte, pese a que los profesionales en México han incrementado la confianza en sí mismos, el 38% de las personas encuestadas indicó que la pandemia les ha hecho cuestionar sus propias habilidades en el trabajo, sobre todo en aquellas que involucran la interacción, tales como hablar en público (32%), compartir su espacio con otras personas (32%) y tener contacto cara a cara con sus compañeros de trabajo (27%).

Y por si fuera poco, el 38% de profesionales mexicanos afirma sufrir del “síndrome del impostor”, siendo de las principales razones el no contar con el entrenamiento suficiente por parte de sus empresas para hacer sus trabajos (40%), no sentirse lo suficientemente preparados en comparación con sus demás compañeros (37%), la falta de experiencia profesional para realizar su trabajo (31%) y no contar con la habilidades necesarias para hacerlo (25%).  

¿Cómo mejorar las habilidades profesionales? Checa estos cursos

Bajo este contexto, LinkedIn Learning ofrece los siguientes cursos gratis, hasta el 31 de enero, con el objetivo de ayudar a los profesionales mexicanos para contar con las habilidades necesarias que los hagan sentir en mayor confianza mientras realizan sus trabajos: 

1. Cómo desarrollar tu imagen profesional en la era de la nueva normalidad
2. Cómo reinventarse y capacitarse en tiempos de crisis
3. Navegar el cambio en tiempos difíciles
4. Cómo conciliar el teletrabajo con la vida real en tiempos de crisis
5. Cómo alcanzar la felicidad permanente creando con propósito
6. Prepara tu entrevista de trabajo
7. Cómo encontrar un trabajo a distancia
8. Fundamentos del networking profesional
9. Cómo negociar tu salario
10. Cómo negociar tu oferta de trabajo

“Desde LinkedIn realizamos este tipo de investigaciones con el único objetivo de ayudar a los 17 millones de mexicanos registrados en la plataforma a tener una mejor visibilidad sobre cómo se encuentra el mundo del trabajo el día de hoy y así, orientarlos a buscar la mejor dirección para su futuro laboral”

dijo Ramiro Luz, director de soluciones de talento para LinkedIn México e Hispanoamérica.

El ejecutivo recordó que es algo que ofrece una visión clara de hacia dónde se dirige el mercado laboral y dónde se pueden encontrar las oportunidades a largo plazo, tanto para aquellos que comienzan su carrera como para más del 60% de las y los mexicanos que buscan darle un giro.

LO ÚLTIMO:

• ¿Qué autos no circulan hoy? Restricciones y detalles del 4 de mayo
• 412 candidatos han pedido protección por violencia en elecciones: INE
• Citibanamex hace gira en Asia para promover Nearshoring en México
• 10 ideas de regalos para el Día de la Madre
• Fondo de Pensiones para el Bienestar, ¿qué es, en qué consiste y cuáles son los requisitos?

Alto Nivel Equipo de jóvenes periodistas cuyo objetivo es explicar las noticias más relevantes de negocios, economía y finanzas. Nos apasiona contar historias y creemos en el periodismo ciudadano y de servicio.