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La oferta de empleo cayó 20% en marzo

17-04-2020, 7:59:25 AM Por:
Empleo
© Especial

Las ofertas de empleo cayeron 1.5% durante el primer trimestre de 2020, respecto al año anterior.

El Centro de Carrera Profesional en línea OCCMundial informó que en su portal registró 195 mil ofertas de empleo de enero a marzo de 2020 en México, lo que representa una baja de 1.5% de vacantes que las reportadas durante el primer trimestre del año anterior. Al dar a conocer el panorama del mercado laboral del primer trimestre del año a nivel nacional.

De acuerdo con ka firma, solamente en el mes de marzo se registró una caída del 20% respecto a febrero y del 28% respecto a enero de este año en cuanto a la generación de ofertas de trabajo a través del sitio occ.com.mx.

Se perdieron 130 mil 593 empleos formales durante el mes de marzo, resultado de emergencia sanitaria provocada por la pandemia del COVID-19, de acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Cabe mencionar que el pasado 8 de abril la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, informó sobre la pérdida de 346,878 puestos de empleo formal entre el 13 de marzo y el 6 de abril, en medio de esta contingencia, ante la cual el gobierno federal ordenó detener las actividades no esenciales.

Notimex Luisa María Alcalde

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10 sectores con más vacantes

Los sectores económicos que generaron más empleo de enero a marzo de este año fueron:

1. Industrias Manufactureras (22%)

2. Reparación y Mantenimiento (18%)

3. Servicios Financieros y de Seguros (14%)

4. Tecnologías de la Información (13%)

5. Comercio (8%)

6. Servicios de Salud (5%)

7. Servicios Educativos (4%)

8. Construcción (3%)

9. Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos (3%)

10. Servicios de Alojamiento y Preparación de Alimentos y Bebidas (3%).

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Áreas de trabajo

Por categoría, es decir, las áreas dentro de las empresas que más puestos de trabajo demandaron las vacantes ofertadas de enero a marzo.

  1. Ventas 26%
  2. Sistemas y tecnologías de la información (11%)
  3. Contabilidad-finanzas (10%)
  4. Administración (10%)
  5. Atención a clientes-call center (7%)
  6. Logística- transportación-distribución (6%)
  7. Manufactura-producción-operación(5%)
  8. Recursos humanos (5%)
  9. Ingeniería (5%).

En cuanto a las entidades que más trabajo ofrecieron en el país en los primero tres meses del año están: Ciudad de México (35%), Nuevo León (12%), Estado de México (11%), Jalisco (9%) y Querétaro (4%).

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Rango salarial

El mayor número de ofertas de empleo publicadas por los reclutadores en el país están en el rango salarial de entre $10 a $20 mil pesos (36%). Le siguen las vacantes son sueldos de entre $5 mil y $10 mil pesos (32%); después los puestos de trabajo que ofrecen de $20 a $30 mil pesos (12%), las vacantes que pagan hasta $5 mil pesos (11%), los de $30 a $40 mil pesos (5%) y por último las de más de $40 mil pesos (4%).

Empresas con más vacantes

Por otra parte, las 10 empresas que más vacantes publicaron en occ.com.mx a nivel nacional en el primer trimestre de 2020 fueron: Grupo Salinas, Teleperformance, Randstad, TTEC, FEMSA, Profuturo, Santander, Grupo Financiero Inbursa, Farmacias San Pablo y Servicios Corporativos Scotia.

Centro de distribución Amazon México
Reuters

Puestos de trabajo

Los 10 puestos de trabajo más solicitados a nivel nacional durante los primeros tres meses del año fueron:

  • Auxiliar contable / Contador 
  • Ejecutivo de ventas 
  • Asesor financiero
  • Recepcionista
  • Auxiliar administrativo
  • Almacenista
  • Atención a cuentas bilingüe
  • Supervisor de producción 
  • Ingeniero
  • Gerente Comercial

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Perfil de quien busca empleo

De los 15 millones de usuarios totales de OCC Mundial el 54% son hombres y 46% mujeres, la mayor parte de ellos tienen entre 30 y 39 años (35%), le siguen las personas mayores de 40 años (33%), los de 20 a 29 años (30%) y de hasta 19 años (2%).

La mayoría tienen estudios universitarios (50%), el 16% cuenta con estudios de bachillerato, el 11% con estudios universitarios sin concluir, el 10% con nivel de posgrado (maestría y diplomado) y el 7% tiene estudios técnicos. Mientras que el 50% tiene dominio de 2 idiomas y el 44% de uno.

Las áreas de especialización de los candidatos son: administración, ventas, ingeniería, contabilidad-finanzas, logística-transportación-distribución-almacén, tecnologías de la información, manufactura-producción-operación y recursos humanos.

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