¿Qué motiva al candidato?

La compensación monetaria no es la única satisfacción que busca el empleado moderno.

28-05-2012, 12:35:08 PM

La compensación monetaria no es la única satisfacción que
busca el empleado moderno, en especial aquellos que son más jóvenes.

Por una parte, debes preguntar qué es lo que espera ganar la
persona si decide trabajar en tu empresa. Esto quiere decir si le llama la
atención el horario, la labor que desempeñará, las prestaciones, el salario,
la distancia, etcétera.

Por otro lado, también debes saber si los valores personales
de un postulante van de la mano con los valores de tu empresa. Deja que el
candidato hable de lo que él considera importante, de esta manera podrás excluir a aquellos que no vayan de acuerdo con las políticas de la firma.