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Apple y Foxconn prometen cambios laborales

La manufacturera de losa productos de la firma de Steve Jobs contratará a decenas de miles de nuevos empleados e impondrá mano dura contra las horas extras ilegales.

30-03-2012, 8:19:58 AM

En un avance histórico sobre el modo en el que firmas
occidentales hacen negocios en China, Apple anunció el jueves que acordó
trabajar junto a su socio Foxconn en mejorar sustancialmente los sueldos y las
condiciones laborales en las fábricas que arman sus populares productos.

Foxconn -que manufactura los aparatos de Apple– contratará a
decenas de miles de nuevos empleados, impondrá mano dura contra las horas
extras ilegales y mejorará los protocolos de seguridad, además de otros
beneficios.

El anuncio se produce en respuesta a una de las mayores
investigaciones realizadas sobre las operaciones en el exterior de una compañía
estadounidense. Apple accedió a la revisión de la Asociación para el Trabajo
Justo
(FLA, por su sigla en inglés), en respuesta a un coro creciente de
críticas que afirmaban que sus productos eran armados a costa de malos tratos
hacia los trabajadores chinos.

En organismo reveló que sus indagaciones a tres plantas de
Foxconn y sus consultas a más de 3,500 trabajadores mostraban múltiples
violaciones a la ley laboral, como horarios extremos y el no pago de horas
extras.

Apple, la corporación de mayor valor de mercado del mundo, y
Foxconn, el mayor empleador del sector privado en China y el principal
manufacturero de Apple, son los participantes dominantes en la industria de la
tecnología global. Su nuevo acuerdo probablemente tendrá un efecto sustancial
en el sector.

“Como se están asociando para conducir este cambio,
realmente creo que fijarán el estándar para el resto del sector”, dijo en
entrevista a Reuters, Auret van Heerden, presidente de FLA.

En el corto plazo, el acuerdo elevará los costos para otros
manufactureros que tratan con Foxconn, como Dell, Hewlett-Packard,
Amazon, Motorola Mobility Holdings, Nokia
y Sony.

El acuerdo además redundará en precios más elevados para los
consumidores, aunque el impacto sería limitado porque los costos laborales son
sólo una pequeña fracción del costo total para la mayoría de los aparatos de
alta tecnología.

Foxconn dijo que reduciría las horas laborales a 49 por
semana -considerando horas extras-, y que mantendría la compensación total para
los trabajadores en su nivel actual.

La auditoría de FLA develó que durante tiempos peak de
producción, los empleados de tres fábricas trabajaban más de 60 horas a la
semana, en promedio.

¿Por qué crees que Apple decidió atender las demandas en
China hoy si llevan años escuchándose?

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