Lecciones de liderazgo de Maquiavelo
De acuerdo con algunos consultores, el liderazgo propuesto por Nicolás Maquiavelo es idóneo para los líderes del nuevo siglo. Descubre por qué.
“Más vale ser temido
que amado”, escribió Nicolás Maquiavelo en su opera prima “El Príncipe”,
publicada en 1512. Esta afirmación ha sido debatida por un gran número de
consultores, quienes afirman que un líder afectuoso puede más que un líder
controlador.
Sin embargo, hay
quienes afirman que el tipo de liderazgo al que se refiere Maquiavelo es idóneo
para las empresas del siglo XXI. Los consultores han encontrado .cinco
características en el líder del autor de “El Príncipe”: astucia, pragmatismo,
inteligencia, encanto personal y ser despiadado.
De acuerdo con Jordi
Lopez Camps, Maquiavelo propone a un .líder adaptativo, es decir, aquel que
puede cambiar conforme las circunstancias lo requieran. Asimismo, el experto en
biología con un master en calidad de la formación, indica que Maquiavelo sentó “las
bases para la teoría del liderazgo basada en capacidades o características
inherentes a las personas líderes”.
Así, las lecciones que
Maquiavelo dejó para las líderes del siglo XXI son:
Más vale ser temido
que ser amado: esta ha sido una concepción errónea; de acuerdo con lo
estipulado por el autor de El Príncipe, lo ideal es ser temido y ser amado. El
poder de la coerción es efectivo, pero desgastante; sin embargo, si la gente te
estima y está convencida de tu proyecto, lo defenderá hasta la muerte.
Un líder que conoce la
historia de otros líderes: un pasaje de la obra de Maquiavelo describe que: “…
el príncipe debe leer historia y estudiar las acciones de los grandes hombres
para ver cómo se conducían”. Un buen líder investigará modelos de gestión y
buscará conocer las historias de éxito, a fin de ser capaz de adaptarlos a su
situación particular.
Examina victorias y
derrotas: asimismo, el líder que propone Nicolás Maquiavelo es un líder
analítico y evaluador. En El Príncipe escribe que es importante que el líder
examine las razones de las victorias de los grandes personajes y conozca los
motivos de las derrotas, a fin de “imitar las primeras y evitar las segundas”.
Ser despiadado: más
que referirse a un líder déspota, Maquiavelo describe a un líder fuerte, que
sabe controlar sus emociones y que no se muestra vulnerable ante los demás.
Esto le permite tener una visión más fría sobre las situaciones y tomar
decisiones con mayor inteligencia. Es bueno mostrar el lado humano, siempre y
cuando éste no repercuta en las decisiones estratégicas de la empresa.
Astucia: la astucia en
los negocios es fundamental. El Príncipe indica que: “No hay otra forma de
guardarse de las adulaciones que de hacer comprender a los hombres que no te
ofenden si te dicen la verdad; pero por otra parte, si todos pueden decirte la
verdad, dejan de guardarte respeto. Por tanto, un príncipe prudente debe tomar otro camino, que es el
de elegir en su estado a unos hombres sabios, para concederles sólo a ellos la
libertad de hablarle con franqueza, y sólo sobre aquello que él pregunte”.
Así, el líder de Maquiavelo es un líder que logra ser respetado por sus
pares y subordinados, que aprenden de los grandes, que evalúa sus resultados,
que sabe manejarse con inteligencia y que se rodea del capital humano más
capacitado.
¿Consideras que el
liderazgo de Maquiavelo responde a las necesidades de los líderes del siglo
XXI?
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