Jóvenes ocupan puestos gerenciales

Cada vez más empresas prefieren desarrollar su capital humano, a fin de obtener las competencias necesarias para el negocio.

11-07-2011, 2:10:49 PM

Los puestos
gerenciales son ocupados cada vez más por gente joven. Esto se debe a una
creciente tendencia empresarial de
.desarrollar talento desde las universidades. De acuerdo con el coordinador de
la bolsa de trabajo de la Universidad del Valle de México (UVM), Fernando
Osnaya, más allá de la carrera que se estudie es importante las competencias que los egresados tengan.

Sin embargo, los
jóvenes están empezando a cambiar las estructuras
empresariales
. Éstas “se están haciendo planas”, dijo Osnaya, quien destacó
que las compañías están dejando de tener una organización vertical para pasar a
una horizontal.

Además, la formación
del nuevo talento es cada vez más
integral, en tanto que pasan por todas las áreas de la empresa; así el know how cada vez es más completo.

 

Convivencia
generacional

 

Uno de los principales
problemas que ha provocado el rápido ascenso de los jóvenes en las empresas es
la diferente visión laboral de las .generaciones
que conviven en la organización.

Baby boomers y
millenials tienen visiones distintas sobre la gestión laboral, lo cual ha
impuesto nuevos retos a los
departamentos de recursos humanos.

 

Oferta y demanda

 

Asimismo, Fernando
Osnaya destacó que una cuestión que tiene cada vez más peso sobre el mercado
laboral es la ley de la oferta y la demanda. “Hay muchos egresados de
sistemas, pero también hay muchas ofertas de empleo; sin embargo, cada vez hay
menos contadores, pero también menor demanda de estos profesionales en las
empresas”.

Ante esta nueva
conformación, las universidades están obligadas a mantenerse en contacto con
las empresas, de tal forma que puedan orientar a sus alumnos sobre las áreas
laborales más rentables, indicó Osnaya.

Una de las formas en
que realizan esta vinculación es por medio de las ferias de empleo. En estos espacios alumnos, empresas y gobierno se
reúnen para conocer cuáles son las aptitudes y conocimientos que buscan las
empresas en el talento humano, qué programas de apoyo ofrece el gobierno y cuál
es el perfil de los estudiantes.

En el caso de la
Universidad del Valle de México, su feria del empleo y del emprendimiento se
llevará a cabo el 19 de julio de 2011. Ese día los organizadores de la feria
tendrán un espacio de exhibición donde estarán presentes 120 empresas y
oficinas de gobierno; asimismo, en la parte de emprendimiento estarán presentes
incubadoras y aceleradoras de negocio.

El evento también
contempla un programa de conferencias en el que se hablará acerca de las
competencias laborales que deben tener actualmente el talento humano, la
importancia de las redes sociales profesionales en la búsqueda de un empleo y
se brindarán talleres sobre planes de negocio.

La feria se llevará a cabo en el World Trade Center (WTC) de la Ciudad
de México de las 9:00 a las 17:00 horas, en las salas Olmeca 3 y 4. La entrada
a las conferencias es gratuita, pero el acceso a la exposición es exclusivo
para alumnos de la UVM.