El liderazgo según Mahatma Gandhi

Definición de un propósito, disciplina, congruencia, espiritualidad y buenas relaciones sociales son algunas de las características del liderazgo de este gran personaje.

20-06-2011, 12:43:28 PM

Uno de
los líderes más representativos del siglo XX fue Mahatma Gandhi; sin hacer uso
de la violencia, este “idealista
práctico
”, cómo él mismo se definió, logró grandes cambios en su país, la
India. ¿Cómo lo logró?

De acuerdo
con los especialistas, Gandhi cumplió tres
.habilidades de liderazgo
: definió un propósito, tuvo disciplina y fue un
ser íntegro y espiritual. Aquí explicamos cómo desarrolló cada una.

Definición
de un propósito

La
visión de Gandhi y su claridad para
.alcanzar sus objetivos
fueron clave para lograr liberar a la India, sin
usar la violencia.

Gandhi
sabía que la producción de sal era una actividad exclusiva del gobierno
británico en la colonia, por lo que para demostrar el derecho que tenían todos
los indios a explotar los recursos naturales de su país, realizó una marcha de
350 kilómetros hasta el mar y  extrajo
agua salada.

Esto
muestra que supo detectar las fortalezas
de su enemigo
, hizo que se convirtieran en una debilidad y aprovechó las áreas de oportunidad.

Disciplina

Mahatma
Gandhi consideraba que los retos lo ayudaban a acercarse a sus metas. Su
actitud era “hacerlo o morir”, es decir, debía liberar a la India o morir en el
intento.

De esta
forma, el líder siempre estuvo dispuesto a asumir
las consecuencias de sus actos
.

Una de
las acciones más representativas de su disciplina son los prolongados ayunos a los que se sometía como una forma de protesta.
Por ello su más representativa imagen es la de un hombre sumamente delgado,
desnudo del torso, con una cabra y una rueca a los lados.

Integridad
y espiritualidad

Asimismo,
Gandhi buscó alcanzar sus objetivos siguiendo sus propios principios:
integridad y espiritualidad. Este líder indio nunca dejó de creer en que el principio de no violencia era el camino
ideal para liberar a su país de Gran Bretaña.

Con
este ideal como bandera, encontró la forma de motivar a otros indios a
integrarse al movimiento. Su personalidad, apacible y sabia, permitió que las
personas simpatizaran con él y lo siguieran, pues conocían claramente sus métodos y sus objetivos. Además, Gandhi fue un gran orador: sus seguidores permanecían callados cuando él hablaba,
poniendo atención en cada una de sus palabras.

Gandhi también
fue un .líder flexible que sin
abandonar sus principios, adaptaba sus estrategias a los nuevos retos que se le
imponían.

Su
espiritualidad fue impresa en cada una de sus acciones. Gandhi creyó que la mejor forma de combatir al odio y las
armas eran el amor y la paz
. Incluso, el líder indio consideró que sus
enemigos eran sus amigos.

¿Qué
habilidades de liderazgo de Gandhi puedes aplicar a tu vida diaria? ¿Cómo
podrías relacionarte con tus empleados y colegas a través de las enseñanzas de
este personaje?