El confuso establecimiento de límites entre el horario laboral y la vida privada hace que muchas personas se vean enfrascadas en la disyuntiva de enfrentar estas dos esferas. El francés Laurent Cantet propuso este dilema como una de las principales temáticas en su filme denominado "Recursos Humanos".

Franck, un chico que ha vuelto a su pueblo después de estudiar en una universidad en París, tendrá que realizar su práctica en la fábrica donde su padre ha trabajado por más de 30 años. Lamentablemente, al llegar, presencia la disputa de patrones y obreros por la reducción de la jornada laboral.

El joven protagonista confía en que la empresa permitirá a los trabajadores contar con nuevos beneficios. Sin embargo, los directivos no están muy de acuerdo con esta medida.

La jerarquía y los roles dentro de una empresa
La película otorga una especial atención a la idea del rol a desempeñar según la "jerarquía" que cada persona tiene.

Respecto de eso, hay una escena donde el padre hace algunas recomendaciones a Franck. Entre otras cosas le hace saber que no debe mostrarse muy soberbio con sus superiores y tampoco dar confianza a los demás trabajadores, pues corre el riesgo de perder el respeto de estos.

La jornada laboral
Se establecen en el centro del film, algunos conflictos generados por una nueva normativa que establece un máximo de 35 horas de trabajo a la semana.

Por un lado, los sindicatos se muestran a la defensiva de cualquier cambio en la organización del trabajo. Mientras que los directivos insisten en la necesidad de los cambios, decisión que provocará despidos obligatorios en beneficio de la empresa. En medio de ambas posiciones se encuentra el joven protagonista.

Medición de la satisfacción
Mediante una encuesta, Franck busca conocer la opinión de los trabajadores sobre la implementación de la nueva normativa. Y aunque propone esta herramienta de "buena fe", se enfrentará al intento de sus superiores por usarlo como pantalla para un recorte de trabajadores.

Conflicto familiar
La mayor desilusión de Franck sucede cuando se entera de las "verdaderas intenciones" de los directivos: el despido de 12 empleados, ha incluido a su padre.

La mayor presión para el joven es cuando es reprochado por su madre, quien lo acusa de egoísta y no tomar en cuenta sus esfuerzos para que lograra surgir.

Llegada la hora de enfrentar a su jefe por su actuar, Franck debe tomar la importante decisión de despedir a su padre o no.

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