Estudiar y especializarse constantemente ya es una realidad en el mundo moderno. El no quedarse atrás y el poder acceder a nuevas oportunidades laborales ha pasado ha ser una práctica fundamental para quienes buscan un ascenso en el escalafón de su carrera. Posgrados hay muchos, pero hoy en día la tendencia ha cambiado. Pero, pese a ello, la especialización en temas ligados al bussines sigue en boga.

Al menos, según un informe de Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (Anuies) de México, todas las maestrías que se dictan en el país, 49% son de negocios. La organización asevera que la demanda de programas de formación ejecutiva ha llevado a universidades y escuelas de negocios a ofrecer un abanico impresionante de posibilidades, con alternativas cada vez más específicas e innovadoras.

En tanto, según el sitio web Educamericas, si antes las especialidades de moda eran "eBusiness", "Global Marketing" y "Supply Chain Management", hoy existen otras temáticas para ejecutivos.

Tal es el caso del Tecnológico de Monterrey, donde los programas y la conceptualización de los programas han cambiado.Ejemplo de ello es el "Master of Business Administration" que ahora es mencionado como "Master of Business Design".

Otro ejemplo es del Instituto de Empresa de España, que ha lanzado al mercado nuevas maestrías con temáticas poco habituales: Digital Marketing, Sports Management, Biotechnology Management y Telecom & Digital Business. Todos estos cursos de iparten a través de internet.
 

Materias Blandas

Además de innovar en las materias y especializaciones en los posgrados, hoy en día la tendencia es también a integrar en los cursos "habilidades blandas en los alumnos". Desde talleres de pintura, poesía y dinámicas lúdicas donde se requiere trabajo en equipo son algunos de los recursos que están usando las universidades.

La razón de impartir estas nuevas materias es porque uno de los principales requisitos que piden las empresas al momento de contratar a ejecutivos para altos cargos son características de empatía y emocionalidad, afirma el del director del MBA (Master in Business Administration) de la Universidad Católica, Andrés Ibáñez, al periódico chileno El Mercurio.

"Hoy día las empresas son más planas, menos jerárquicas y por eso exigen que los que las dirigen sean personas más autónomas, capaces de tomar decisiones y con liderazgo", señala.

En ese sentido, los aspectos más importantes a considerar en las compañías están asociados a la "inteligencia emocional" de los ejecutivos.

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