Frente a la actual crisis económica mundial, son muchas las empresas que han comenzando a divisar con buenos ojos la posibilidad contratar empleado extranjero; ya sea para pagar un menor sueldo, o porque personalmente posee habilidades y experiencia adquirida en otros países que se hacen necesarias para la empresa.

En situaciones normales, una persona puede pasar años antes de sentirse totalmente integrado a una cultura. Por ello, es primordial para un gerente el adquirir los conocimientos de un coach especializado en proporcionar un método de integración, que permitirá al nuevo trabajador foráneo familiarizarse mucho más rápido con la empresa.

Todos tienen muy claro que los elementos culturales pasan por un abanico inmenso de temas: idioma, forma de entender el tiempo, costumbres locales, lenguaje no verbal, etc. Pero, resulta interesante pensar la gran ayuda que un coach puede prestar a alguien que viene de otro país y que necesita integrarse de lleno en una nueva forma de entender el día a día, y con escaso tiempo.

El coach, como persona que entiende el ambiente local, debe comprender de forma clara cuáles son los sentimientos y situaciones por las que el cliente se vería desbordado, estresado, perdido o incomprendido.

En este proceso, no sólo el coaching podrá encontrar la forma de acelerar el proceso de integración en un extranjero y así proporcionar un acoplamiento gradual, con recursos, su orientación y con herramientas para eliminar esos factores negativos o "ruidos" que perjudican su estancia.

Un caso no muy lejano es el que experimenta un alto ejecutivo, que al día siguiente de aterrizar en la otra punta del mundo, puede sentirse completamente fuera de lugar. Sin embargo, se espera de él que rinda al máximo desde el primer día.

Las grandes empresas están constantemente enviando directivos por todo el mundo. Estas compañías suelen contratar agencias de colocación que ayudan al ejecutivo y la familia a encontrar casa, escuelas para los niños, en tramites burocráticos, etc.

Pero una vez finalizado los tramites "físicos", la persona suele adaptarse poco a poco a su nuevo entorno, y eso es algo que con el coaching especializado en proporcionar un método de integración, puede llegar a conseguir de mejor forma.


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