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¿Tienes más de 50? Consigue trabajo

La reglas del mercado laboral y de la sociedad nos dicen que los candidatos mayores de 50 años son discriminados por su edad.

empleado_adulto
Management
Alto Nivel 15-10-2010

Altonivel

El bono demográfico y la cantidad de personas en busca de empleo nos revela que mientras más edad tenga el profesional, más complejo se vuelve el intento de ingresar en el mercado laboral.

No resulta ajeno oír que con cinco o seis décadas estar desempleado es un verdadero martirio, si bien en algunos sectores aún se prioriza la experiencia, es cierto que la tecnología, nuevos recursos y conocimientos cada vez más actuales, van superponiéndose a ella.

Además de las reglas del mercado, la sociedad también impone las suyas, pues es evidente que existe una discriminación en términos laborales que abarca diversas aristas, una de ellas es la edad, la que carga apelativos como lentitud, dificultad de adaptación, y otros prejuicios que tienen relación con los distintos avances tecnológicos alcanzados, que hoy ven como únicos protagonistas a los profesionales jóvenes.

Si bien esta discriminación no es reconocida a los cuatro vientos, al momento de la entrevista de trabajo es un gran “pero” que impide, o al menos dificulta, la selección de candidatos mayores de 50 años.

Pese a la dificultad existente para la población adulta del país, no todo está perdido, en Trabajando.com te entregamos algunos tips que podrían ayudarte a que este proceso deje de ser una tediosa tarea.
  • Trabajar activamente en la búsqueda de trabajo.
  • Actualizar el Curriculum (CV), destacando experiencias y potenciando el perfil para el cargo determinado al que se quiere apuntar.
  • Con la finalidad de evitar un filtro previo a la entrevista, se sugiere no incluir fotografía y omitir la edad del candidato en el CV, si solamente se destaca la experiencia sin mencionar la edad, el entrevistador podrá sentir atracción hacia el contenido del CV y llamará a entrevista al postulante.
  • Analizar y utilizar las redes de contacto que puedan tenerse.
  • Tener paciencia, disciplina y buscar una metodología durante la búsqueda.
  • Avanzar junto al mercado laboral, ya sea a través de cursos en ámbitos tecnológicos, estudios de posgrado, entre otros.
  • Si es necesario, disminuir las expectativas salariales. Si el proceso se ha vuelto demasiado complejo, siempre existe la posibilidad de llevar a cabo un proyecto independiente. Se sugiere buscar alternativas de empleo como consultor.

Encontrar un trabajo no tiene porque ser una tarea ardua, si se utilizan todas las opciones disponibles para ello será mucho menos complejo. Si no has sido llamado para ocupar algún cargo no debes perder las esperanzas, pues la economía está creciendo poco a poco, lo que trae mejores expectativas para quienes se encuentran en esta etapa.

“Hoy existe un desafío en el país que consiste en crear políticas públicas que fomenten la contratación y empleabilidad de los adultos sobre los 50 años. Lo que además va a favor de la reactivación económica tan necesaria, sobre todo pensando en aquellos que forman parte de los sectores más vulnerables”, dice Margarita Chico, directora general de Trabajando.com México.

Chico agrega que “una buena forma de revertir el negativo panorama para los mayores de 50 años es asegurar que ellos puedan desempeñarse en el mercado laboral y aportar con sus conocimientos y experiencia".

 

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