Sé un transformador, no solo un líder de tareas

Hay líderes que hacen son buenos directores de proyectos y
que aman tener el control sobre sus equipos de trabajo (Autoritarios).  Hay otro tipo de líderes que ven el panorama
completo y que creen en el desarrollo integral del equipo y sus miembros
(Evolucionarios).  Un tercer grupo
incluye a aquellos dirigentes que prefieren delegar todo el trabajo a su equipo
y no ser responsables  (Lideres de
Fondo).

Martin Luther King Jr. era un líder transformacional ya que
se atrevió a cuestionar el status quo y a aventurarse en terrenos desconocidos
en nombre de lo que el consideraba correcto. 

¿Qué tipo de líder eres tú?

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