6 recomendaciones para encontrar trabajo en Twitter

Las redes sociales se han convertido en una de las principales
opciones para fortalecer tu branding personal, posicionarte como experto y acercarte
a las marcas. Pero eso no es todo, cada día más candidatos y empresas optan por
utilizarlas como su principal opción para la búsqueda de empleo y contratación
de nuevo talento. Ahora pregúntate, ¿qué tanto sabes aprovechar el social media
a tu favor?

El Estudio
de Consumo de Medios y Dispositivos entre Internautas Mexicanos 2014,
elaborado en conjunto por IAB México, Televisa y Millward Brown, revela la
importancia de la conectividad para el día a día de los profesionistas del
país, destacando que la conectividad se da en todas partes: el 91% de los
cibernautas se conecta desde su casa, el 52% en su zona de trabajo, 37% en
sitios Wi-Fi y el 30% desde la calle. 

Por su parte, la Asociación Mexicana de Internet
(AMIPCI) publicó en su reciente estudio Hábitos
de los Usuarios de Internet en México 2015, que las redes sociales toman la
vanguardia como la principal actividad que realiza el internauta con un 85%,
seguido por la búsqueda de información (78%) y el uso de correo electrónico (73%). 

También puedes leer: “Mexicanos,
así consumimos internet en 2014”

Ante esta conectividad constante y el uso de redes sociales, los
expertos empleadores aconsejan utilizar las redes sociales como un bono extra
cuando se habla de la búsqueda de empleo y Twitter es una gran opción. 

Utiliza Twitter para ser un talento atractivo

Si pensabas que 140 caracteres no son suficientes para demostrar
tus habilidades y experiencia, estás muy equivocado. Según Jobvite, las redes
más utilizadas por las empresas para buscar talento son LinkedIn, con un 87%;
Facebook, con un 55%; y Twitter, con 47%, lo que puede darte una ventaja
competitiva si aprendes a utilizarlo a tu favor.

Octavio Regalado, consultor y conferencista de redes sociales
y marketing, comparte algunos consejos que puedes aplicar en esta red y
convertirte en el talento con valor que buscan las empresas. Pon atención a los
siguientes consejos.

1. Fortalece tu branding personal

Es el consejo más dicho por los expertos y el que menos atienden
los usuarios. Los headhunters y el personal de Recursos Humanos de las
organizaciones exploran tus perfiles en redes para ver tu comportamiento y
experiencia. Válido o no, debes poner atención en cuidar tu imagen. Por ello,
es importante tomar en cuenta los siguientes puntos: 

• Crea un perfil único para uso profesional. Un buen tip es utilizar tu  nombre y
apellido. En el perfil personal puedes utilizar una abreviatura o ‘nickname’.

• Cuida tu imagen. Utiliza una foto donde tu perfil se vea
profesional. 

• Descripción de la biografía. “160 caracteres perecen pocos, sin
embargo, puedes darle buen uso si atiendes tres cosas fundamentales: puesto,
pasiones y experiencia”, asegura Regalado.

• Cuida lo que publicas. Si tu perfil es completamente profesional
asegúrate de que lo que publiques demuestre tus intereses profesionales, tus
pasiones y aquello que te hace ser un mejor profesionista.

Te recomendamos leer: ¿Cuál es la mejor hora para publicar en
redes sociales?

2. Utiliza los hashtag estratégicos

Si estás buscando empleo, lo primero que debes hacer en esta red
es utilizar las ventajas de posicionamiento y búsqueda que ésta ofrece, y con
esto nos referimos a los hashtag o etiquetas (#):

• Para la búsqueda de empleo: #Trabajo, #BuscoTrabajo, #OfertaTrabajo,
#OfertaEmpleo, #CV, #JobListing, #JobOpenning, #JobTips, #Freelance, #Resume,
#JobHunt, etc. 

• Que permitan ver tu profesión, esto
es fundamental pues los headhunters lo utilizan demasiado para encontrar
talento: #Comunicólogo, #CommunityManager, #RRHH, #IngenieroMercatrónica, #Economista,
etc. 

• Para delimitar tu zona en la búsqueda de empleo: #DF, #ÁreaMetropolitana, #EstadoDeMéxico,
#Querétaro, #EU, #España, #Australia, etc.

3. Networking por Twitter

El empleo no va a caer del cielo y uno de los primeros pasos que
debes hacer es depurar tu lista de contactos y fortalecerla. De acuerdo con
Regalado, lo primero que tienes que hacer es buscar a la gente ‘estratégica’
cuando de buscar empleo se habla: gerentes de RRHH, bolsas de trabajo, empresas
reclutadoras, RRRH de la marca en la que buscas, etc. 

Asegúrate de seguirlos y de estar atentos de la actividad que
publiquen, esto no sólo te ayudará a tener un contacto más cercano, sino
también te puede ayudar a conocer la marca y a que te vean.

#Tip. Si
ellos publican algo importante, dales retuit, márcalos como favorito o
menciónalos en algún comentario.  

También puedes leer: Pistas
para ser un líder influyente en Twitter

4. Demuestra experiencia

Hablamos de lo que publicas y no necesitas ser un gran escritor
para ello. Si bien algo que toman en cuenta los reclutadores es tu capacidad de
síntesis en esta red, también es importante un retuit o dar fav a los tuits de
otras personas.

Un consejo de gran valor es utilizar un hashtag estratégico, es
decir, si estás en un evento, conferencia o congreso, utiliza el hashtag que
proponen los organizadores o los expositores. También es bueno que utilices una
etiqueta que englobe tu interés o de lo que escribes en el momento. 

También te recomendamos: Guía para encontrar trabajo a través de Twitter

5. Utiliza el chat

Así es, para los que no sabían, Twitter tiene opciones para
poder charlar con una o varias personas al mismo tiempo. Si no sabes cómo, te
dejamos un video que lo simplifica: 

6.
Utiliza los MD como principal herramienta

Puede ser el paso más difícil de seguir, ya que para usar
mensajes privados (o MD) necesitas del consentimiento del otro, sin embargo, no
hay nada imposible.

Lo primero que necesitas es hacerte notar, si buscas que
cualquiera te añada a sus contactos, esto no sucederá, tienes que ganártelo;
menciónalo como referencia, asegúrate de hacer retuit a sus comentarios más
sobresalientes, cítalo en tus comentarios, utiliza sus hashtags, etc. 

#Tip. Atrévete
a hacer contacto con los expertos, no pierdes nada con hacerlo. Como consejo
sólo cuida tus publicaciones y cuando hagas referencia a ellos, hazlo con
propuestas inteligentes. 

¿Tienes otros consejos que permitan posicionarte como talento con
valor en Twitter? 

Tatiana Gutiérrez Reportera.