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Posgrado, ¿la opción para universitarios desempleados?

De acuerdo con la ANUIES, actualmente el 40% de los universitarios egresados, está desempleado. ¿Es la especialización la solución para el profesional?

06-05-2015, 7:11:21 AM
Posgrado, ¿la opción para universitarios desempleados?
Javier Rodríguez Labastida

A unas semanas de que terminen los cursos en las
universidades del país, una de las preguntas que más domina la mente de los
estudiantes es “¿Y ahora qué hago?”

Encontrar trabajo no es sencillo, y la volatilidad económica
que se vive en México y el mundo lo complican aún más. Incluso empleadoras
como OCCMundial y Manpower han advertido sobre una desaceleración en el
empleo
. Según datos de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones
de Educación Superior
(ANUIES), actualmente el 40% de los universitarios está
desempleado.

El escenario se vuelve más complejo cuando informes de las
distintas bolsas de trabajo y de la consultora especializada en empleo, Hays,
resaltan que las empresas están solicitando más habilidades que resultan
difíciles de cubrir. Manpower, por ejemplo, asegura que de las 5,000 vacantes
mensuales que maneja, tiene dificultad en llenar más del 20%.

Te recomendamos leer: ¿Cuál es tu vigencia laboral? Conoce tu caducidad

Alejandra Vera, gerente de Relaciones Públicas de OCCMundial,
asegura en entrevista con AltoNivel.com.mx que su empresa realizó un estudio en
el que el 75% de los encuestados señaló que para obtener un mejor empleo es
importante continuar con su preparación académica después de finalizar la
licenciatura.

Pero cómo saber qué elegir, si un posgrado, un diplomado,
una segunda licenciatura o alguna otra opción. Aquí te damos algunas
recomendaciones:

Maestría

Alejandra Vera señala que para una maestría es importante
identificar qué vas a requerir.
En la mayoría de los casos son de dos a tres
años de tiempo, y un título universitario previo, además de un presupuesto
bastante elevado, casi del nivel de lo ejercido durante una licenciatura, y en algunos casos superior.

Un posgrado es útil para quien quiere especializarse en un
área determinada. Los temas se tratan de una forma más profunda, y llevan la
investigación a la práctica.
La gerente de OCC asegura que varios de los recién
egresados que eligen una maestría lo hacen para tener una experiencia en otro
país, donde amplíen además de sus conocimientos, su cultura y su visión.

Un informe reciente del Consejo Nacional de Ciencia y
Tecnología (Conacyt)
apunta que más de 90% de los estudiantes mexicanos que
reciben becas para una maestría o doctorado la cursa dentro del país, y
aproximadamente 5,000 está en el extranjero.

Te recomendamos leer: Los mejores sitios en línea para buscar empleo.

Diplomado

Esta opción es una de las más atractivas para los recién
egresados, pues no se requiere tanto tiempo ni presupuesto. Son programas que
generalmente ocupan de 100 a 120 horas.

La gerente de OCCMundial asegura que es importante que el recién
egresado identifique el tiempo del que dispone para estudiar otra cosa, y agrega que una de las puertas que se ha abierto en los últimos años son los cursos en línea.

Un diplomado es más corto que un posgrado y también sirve
para especializarse y actualizarse en un área determinada. El estudiante no
debe contar con un título universitario, pues no es un grado académico como
tal. Son programas organizados en módulos en los que se juntan contenidos de
distintas disciplinas.

Segunda licenciatura

Es una de la opciones menos buscada, y quienes lo hacen lo
escogen después de un tiempo de laborar en un área en específico. Por ejemplo,
un recién egresado de Turismo encuentra trabajo en una empresa hotelera, donde
se da cuenta que su mayor gusto se convierte en la parte de números, por lo que
decide estudiar una segunda licenciatura en Finanzas, de tal forma que trabaje en esa área, pero en el ramo turístico.

“Es más el caso de personas que desean un posgrado. Los que
hacen una segunda licenciatura es porque el tema les apasiona demasiado
y
detectan que definirá su área laboral en los próximos años”, dice Vera.

Un factor que determina esta elección es la cantidad de
requerimientos que las empresas solicitan para llenar una vacante,
por lo que
algunas se vuelven más complejas que otras.

Manpower señala que, durante 2014, los
puestos más difíciles de cubrir
por los empleadores fueron: técnicos,
operadores de producción, ingenieros, gerentes de ventas, representantes de
ventas, secretarias y asistentes personales, oficios calificados, gerentes
ejecutivos, personal de contabilidad y finanzas, y personal de tecnologías de
la información (TI).

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Estos datos han alentado los deseos de los empleados por
ampliar sus conocimientos. Según una encuesta de inicios de 2015 de OCCMundial,
el 76% de los profesionistas estaría dispuesto a estudiar algo diferente a su
área de especialidad
, el 67% estaría dispuesto a migrar a otra ciudad, el 60% a
trabajar de forma temporal y el 58% a migrar a otro país.

Alejandra Vera afirma que existen áreas específicas que
requieren una licenciatura y actualización, como es el caso de tecnologías de
la información o las ingenierías. “Son más las empresas que buscan candidatos
más preparados. Incluso no necesariamente con una especialidad, pero sí con
estudios de licenciatura, lo que le da mayores ventajas para conseguir buenas
condiciones de trabajo”.

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