Cursos de inglés, fundamentales para directivos
Hablar inglés te permite un 50% más de probabilidad de ser contratado, un 70% más de ganar un mejor salario y 40% más para conseguir trabajo en el extranjero.
En México el dominio del idioma inglés sigue
siendo una debilidad entre los profesionistas. De acuerdo con el último estudio
de Education First, el país obtuvo un nivel bajo de conocimiento de esta
lengua, colocándose en el lugar número 40 entre 60 naciones evaluadas.
Cuatro de los principales socios comerciales de México
tienen como lengua de origen el inglés, y en México no existe una política
pública, ni siquiera estadísticas oficiales, del nivel de dominio del idioma.
De acuerdo con el Índice de Nivel de Inglés 2014 (English
Proficiency Index) de Education First, México está en el lugar 39 de 63 países
evaluados en el dominio del idioma, y ocupa el sexto lugar en América Latina,
por debajo de Argentina, República Dominicana, Perú, Ecuador y Brasil.
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Mayor capacitación en las empresas
El Imco presentó en su reporte una estrategia de seis
puntos, en conjunto con el Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior,
Inversión y Tecnología (Comce), en la que involucra a gobiernos y empresarios
para mejorar la calidad de la enseñanza en el idioma.
Los puntos de la estrategia son implementar una Agenda
Nacional de Inglés, diseñar un Programa Nacional de Inglés, reducir el déficit
de maestros e infraestructura, modernizar esquemas de
financiamiento y modelos de enseñanza, alinear incentivos de corto plazo para
empresas, y realizar acciones para detonar proyectos sociales relacionados con
el inglés.
Dentro de la estrategia señaló que la iniciativa privada
puede incrementar su participación a través de capacitaciones y el área de
responsabilidad social.
“No se trata ni del tipo de trabajo, ni de sectores. Es
necesario que tanto una recepcionista sepa inglés para hablar con cualquier
persona, como que un técnico entienda el manual del tipo de maquinaria que va a
utilizar”, dijo en la entrevista Luis Mauricio Torres.
Las estadísticas están en contra. En su Módulo de Educación,
Capacitación y Empleo de 2009, el INEGI señala que solo el 0.5% de la población
económicamente activa ha tomado algún curso de idiomas en su empresa.
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“Los trabajadores que reciben esta capacitación obtienen una
competencia que les va a servir no solo para su trabajo actual, sino para otros
trabajos mejor remunerados en otros sectores, y a las empresas no les gusta
invertir en algo que no les va a redituar”, agregó Torres.
En los últimos años, en los que han crecido el sector de
manufactura y telecomunicaciones, las empresas nacionales han acentuado sus
intereses de expansión y otras extranjeras de instalar plantas en el país, sin
embargo, el manejo del idioma ha sido una problemática para el reclutamiento.
En entrevistas recientes con AltoNivel.com.mx, las empleadoras
OCCMundial y Manpower, y la consultora Hays coinciden en que la falta de
talento especializado es una de las principales problemáticas para cubrir
vacantes en México, y entre esas carencias se encuentra el dominio del inglés.
Consulta el reporte completo del Imco.
