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3 películas de 2014 que incentivan tu liderazgo

Un líder debe administrar los estilos de sus colaboradores y motivarlos para que hagan su mayor esfuerzo; estos filmes te muestran cómo.

22-12-2014, 10:32:31 PM
3 películas de 2014 que incentivan tu liderazgo
Javier Rodríguez Labastida

El cine es un retrato de la realidad. Refleja circunstancias
cotidianas en el trabajo, con la familia o un momento decisivo. Así que para finalizar el año, en conjunto con la coach Marcela
Hernández
, realizamos este recuento de tres películas de 2014 que pueden
incentivar tus cualidades de liderazgo y aprovechar el mensaje para
 transmitirlo a tu equipo de trabajo.

En las siguientes tres películas abundamos sobre tres
cualidades retratadas en el cine
y con las que debe contar quien tenga personal a cargo y busque mejorar su productividad, así como los procesos para alcanzar
los mejores resultados:

1.- Divergente


En esta cinta, inspirada en la novela homónima de Veronica
Roth
y dirigida por Neil Burger, la sociedad está dividida en cinco facciones: cordialidad, erudición, verdad, abnegación y osadía. Los divergentes son aquellos
que no pertenecían a ninguna de estas clases, pero tenían un poco de dos o más.

“El mensaje para un líder es que hay que tener apertura a
las diferencias. No porque tal o cual sea de un estilo significa que es bueno y el
otro malo, sino que todos somos distintos y que en cada estilo de personalidad
siempre hay una luz y una sombra”, dice Marcela Hernández.

La coach, que ha trabajado con varias reconocidas empresas,
asegura que un líder debe potencializar las luces de sus colaboradores y ser
consciente de la parte negativa de su gente para administrarlos mejor:

“Administrar
a todo tipo de personas, no solo los que sean de mi estilo. El mensaje de Divergente
es el equilibrio de todas las personalidades”.

Te recomendamos leer: Actualiza el liderazgo ‘dinosáurico’ de tu negocio.

2.- When the game stands tall


Jim Caviezel (La Pasión de Cristo) encarna a Bob Ladouceur,
el entrenador de un equipo de futbol americano colegial que estuvo invicto
durante 151 partidos
. La trama, basada en un hecho de la vida real, cuenta la
historia de cómo el entrenador inculcó a su equipo la idea de estar unidos como
hermanos sin importar los resultados, sino más bien lograr que el equipo tuviera un desempeño
adecuado.

“Nadie espera que jueguen perfecto, pero lo que sí se espera
es que hagan el esfuerzo perfecto”, es una de las frases que Ladouceur repetía
a sus jugadores para motivarlos a realizar un buen juego en equipo antes que
ser ganadores individuales.

“Los líderes pueden estar tan enfocados en los objetivos que
se les olvida que tratan con seres humanos y la pregunta es: ¿hacia donde están
llevando a su personal? ¿Sólo hacia los triunfos? Este entrenador era un líder
transformacional
que se preocupaba por las personas que están detrás de los
resultados”, destaca Hernández.

Te recomendamos leer: Líder transformacional, clave para relevo generacional

3.- Empezar otra vez


Marc Ruffalo es Dan, un ejecutivo exitoso enfocado a que
las propuestas musicales fueran de calidad, pero que comienza a decaer cuando
deja a un lado las propuestas comerciales. Su disquera deja de confiar en él,
aunque Dan confía en que las mejores propuestas no son las que buscan un éxito
comercial
, sino las que tienen calidad.

Es entonces cuando conoce a Gretta, interpretada por Keira
Knightley
, a quien le sugiere hacer un disco, y sin ningún presupuesto
comienzan a estructurar un material en vivo, desafío para el que convencen a otros
músicos, a los que inspiran apegándose a la calidad de la música.

“El mensaje es que ambos se redescubrieron y entendieron que
tomaron su camino correcto fuera de la generalidad y permanecieron auténticos
en lo que querían. Los líderes necesitan eso, no solo buscar la parte
económica, sino enfocarse en
verdaderos motivos y razones que mueven a una
persona”, apunta la coach.

“La calidad es mayor en el trabajo y la sinergia que se puede generar a partir de
este enfoque puede dar mayor productividad”.

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¿Cuáles otras películas de 2014 recomendarías para
incentivar el liderazgo y por qué?

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