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Las carreras con mayor proyección para 2015

Frente a las reformas estructurales y las nuevas necesidades del mercado, habrá carreras y especializaciones que se van a cotizar mejor en el mercado laboral.

17-12-2014, 2:29:12 PM
Las carreras con mayor proyección para 2015
Javier Rodríguez Labastida

Si estás pensando que carrera estudiar o estás por terminar
tus estudios, hay dos cosas que debes contemplar para 2015: una especialización
y evaluar las áreas de oportunidad
que se abrirán con las reformas
estructurales
en México, principalmente en el sector fiscal y energético.

“Pensar en un ranking que defina cuáles son las más
cotizadas o las menos es muy complicado porque hay personas que tienen vocación
para carreras que son muy saturadas”, asegura Ivonne Vargas, asesora en temas
de recursos humanos en Zona Jobs y autora del libro Contrátame, que es una guía
para calificar en un proceso de selección.

En entrevista con AltoNivel.com.mx, Ivonne Vargas delineó
qué se puede esperar en el mercado laboral para el próximo año y cuáles son las
áreas que las nuevas generaciones de profesionistas pueden aprovechar.

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Especialización

De entrada, te ubicamos en el contexto actual. Según los
resultados del tercer trimestre de 2014 de la Encuesta Nacional de Ocupación y
Empleo (ENOE)
, el número de profesionistas ocupados en el país es de 7.5
millones
de personas, es decir, el 15.1% del total de la población ocupada.

La misma encuesta señala que las áreas con el mayor número
de ocupados son la Económico Administrativa, las Ingenierías y la Educación
,
que en conjunto alcanzan los 4.8 millones de profesionistas. Sin embargo, tan
solo el 6.4% de los profesionistas ocupados se encuentran dentro del grupo de
20 a 24 años de edad, y este grupo se concentra mayoritariamente dentro de las
áreas de Artes, Arquitectura, Urbanismo y Diseño y las Ingenierías.

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“Los profesionistas que están terminando la carrera y se
quedan con esa visión general están en un error, cuando ya de antemano saben
que se están enfrentando a un mercado complejo. Tienen que traer un nivel de
especialización que los ayude a colocarse más rápido en el terreno laboral. Por
ejemplo, los ingenieros en computación, una de sus salidas será hacer un
trabajo personalizado en redes sociales”, señala Vargas.

Se busca un perfil con…

Con base en las nuevas tendencias de requerimientos del
mercado, la consultora define varias áreas de oportunidad para estudiar una
carrera o realizar alguna especialización:

1.- Áreas de inversión: Para 2015 habrá una demanda de perfiles que
estén orientados a aquellas áreas donde México puede tener una mayor inyección
de capital, la principal será la derivada de la apertura del sector energético,
una de las grandes apuestas del gobierno federal en este sexenio.

“Se necesita de gente que vaya a trabajar a las plataformas,
no solo que esté vinculada al sector energético, sino que tenga cierto nivel de
conocimiento para dar el mantenimiento necesario”.  

Otra será la de la industria automotriz, que está anunciando
inversiones millonarias en varias zonas del país. “Tienes cadenas que abrirán
complejos de manufactura, entonces los que estén orientados a la ingeniería
automotriz puede encontrar un empleo en este terreno, pero también los que
entiendan lo que significa trabajar en una cadena de esta compañía. Las
industrias que generarán una derrama importante en el país buscan tres cosas: Crecer,
diversificarse e innovar
y dependiendo del tamaño de la empresa tal vez también
en exportar”, dice Vargas.

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2.- Apuesta digital: En esta área, la asesora de recursos
humanos destaca carreras como Diseño, con especialización en mercadotecnia para
mejorar la experiencia de compra y abrir nuevos canales para comunicarse con el
cliente.

También están los analistas y programadores, que entiendan
cuáles son las tecnologías que necesitan las compañías, diseñadores de páginas
web
, y profesionistas con especialidad en redes sociales.

3.- Logística: El gobierno federal ha planeado varias obras de
comunicación y transporte en el país que requerirán a nuevos profesionistas que
apoyen a las empresas para sacar el mejor provecho de estas vías. “Seguirán  en aumento posiciones como una persona que
esté encargada y sepa comandar un equipo”.

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4.- Finanzas: “Es una especialidad que se está comenzando a
demandar mucho y cuesta trabajo cubrir. Perfiles como contadores financieros,
especialistas en finanza legal, así como personal adaptado a ventas y
markenting. Todos ellos tendrán una remuneración interesante”.

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Habilidades para adquirir

La competencia en el mercado cada vez es más compleja y
obtener un buen sueldo no es sencillo a pesar de contar con una licenciatura.

Datos de la ENOE refieren que, al tercer trimestre de 2014,
el ingreso promedio mensual de los profesionistas ocupados del país es de 10,316
pesos
. El área de Arquitectura, Urbanismo y Diseño es la que percibe los ingresos
más elevados con 12,447, le sigue Ciencias Físico Matemáticas con 12,115 y en
tercer lugar se encuentran las Ciencias Biológicas con 11,332. Las áreas que
presentan niveles de ingreso mensuales por debajo del promedio son Ciencias de
la Salud, Ciencias Sociales, Artes y Educación (con 10,282, 9,863, 9,190 y 8,739
respectivamente).

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Ivonne Vargas señala que para 2015 hay tres habilidades en
las cuales debes pensar para buscar un mejor puesto y una buena remuneración.

Dominio del idioma. Quizá para un primer puesto de trabajo
no es tan indispensable, pero entre más pasa el tiempo  y según el perfil requerido, se vuelve más
indispensable. Para una persona que apuesta a nivel ejecutivo es una
competencia vital y que mejorará tu sueldo. Vargas asegura que un empleador no se fija solo en el
hecho de que tengas conocimiento del tema, sino debes tener el nivel de idioma
necesario.

Buenos cerradores de negocio. “Es una habilidad que se
valora mucho en el mercado. Nos movemos en un mercado en donde lograr facturar
más para tu compañía será muy bien valorado. Es poca la gente que tiene esta capacidad”.

Ser flexible. “Veo algunos curriculums de gente que les
pedimos salir y nos dicen que no. Esa poca flexibilidad impide que las empresas
abran nuevas áreas en otros territorios”.

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