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Mitos y verdades sobre la búsqueda online de empleo

Buscar trabajo a través de Internet es una práctica que se ha extendido ampliamente, aún así, existen mitos que frenan nuestra búsqueda online.

27-08-2014, 11:29:33 AM
Mitos y verdades sobre la búsqueda online de empleo
iBazar

Buscar trabajo a través de
Internet es una práctica que se ha extendido ampliamente. Pero aún así
sobreviven algunos mitos que si no aclaramos, pueden privarnos de más de una
oportunidad.

Para desmitificar las versiones que
circulan sobre la búsqueda online de trabajo, iBazar reunió 6 mitos y las soluciones para que te
muevas correctamente en el mundo del reclutamiento virtual.

MITO 1: Gran parte de los empleos ofrecidos son trampas y es
peligroso. FALSO

Cada vez son más las empresas y
agencias de recursos humanos que buscan a sus futuros empleados a través de
Internet. La web es una plataforma que ofrece ventajas al que busca empleo,
pero también ofrece grandes beneficios a los empleadores, permitiéndoles
acercarse a muchos candidatos idóneos de forma barata y eficiente.

Por ello, si
desconfiamos de todos los anuncios publicados podemos perder muchas
oportunidades más que interesantes. Por supuesto que las estafas y anuncios
falsos
existen. Es bueno estar atento a algunos detalles como promesas de
grandes pagas por poco trabajo
, anuncios escritos en lenguaje extraño o
empresas completamente desconocidas.

Suele ser útil googlear el anuncio y ver
si hay personas que advierten que esa empresa o empleo no existen. Pero no por
ello debemos descartar la posibilidad de encontrarnos con nuestro próximo
empleo a través de la web.

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MITO 2: La búsqueda por Internet puede ser más completa que la
tradicional. VERDADERO

Así como en Internet encontramos
avisos concretos de empleo, podemos también aprovechar para ampliar nuestra
búsqueda y prepararnos mejor para aplicar a los cargos que deseamos. Por
ejemplo, buscando información sobre la empresa empleadora, conociendo su
historia
y el perfil de sus empleados. Así, podremos dar una mejor imagen en
nuestra carta de presentación o en una posible entrevista, donde verán que nos
preocupamos por conocer la compañía y sus valores.

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MITO 3: Conseguir trabajo online es fácil y rápido. FALSO

Buscar un empleo
nuevo, como muchos dicen, es un trabajo en sí. Y en Internet esta
regla aplica como en cualquier lado. La paciencia, la disciplina y la
perseverancia son tres actitudes que no debemos perder. Es normal que se
demoren en llamarnos, es normal que pasen semanas y no recibamos respuestas
concretas. Lo importante es que no perdamos la calma y sigamos sembrando
semillas, manteniendo las esperanzas. Esa es una buena receta para recoger los
frutos cuando menos lo esperemos.

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MITO 4: Tu CV quedará en
base de datos y puede generarte trabajo a futuro. VERDADERO

Aunque cuando buscamos trabajo
nuestra ansiedad puede hacernos descreer de ese tipo de mensajes, la realidad
es que a las empresas realmente les conviene guardar los datos de las personas
que ya se han interesado en trabajar con ellos.

Por supuesto que no se da en
todos los casos, pero sí es real que la mayoría de nuestras aplicaciones a
empleos tienen una utilidad. Y aunque no consigamos resultados inmediatos, es
posible que los obtengamos a mediano o largo plazo. Por eso es importante
reparar en dar teléfonos y direcciones de mail que podamos mantener en el
tiempo, para poder ser contactados a futuro.

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MITO 5: Los empleadores no gastarán su tiempo en revisar mi perfil de
Facebook o de Twitter. FALSO

Si bien no es necesario que
conviertas todas tus redes sociales en perfiles laborales, es útil tratar de
configurar la privacidad de las mismas para que no aparezcan tus peores
fotografías o comentarios que puedan perjudicar tu imagen para un futuro
empleador.

Mientras busques trabajo, cuida un poco tus palabras y
publicaciones
. Recuerda que casi todo lo que decimos en la web puede ser
encontrado y que tu perfil en un portal de empleo no es el único al que acceden
las empresas.

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MITO 6: Es casi
imprescindible tener presencia en varias redes sociales. VERDADERO

En relación al punto anterior,
cuidar de tener una presencia profesional en varios perfiles de redes sociales
puede ayudarte a sumar puntos en una aplicación laboral.

Si buscas trabajos de
diseño o comunicación visual, por ejemplo, es bueno que tengas cuentas en
Instagram, Pinterest o similares, donde expreses que tienes relación directa
con ese campo.

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Si buscas empleo en prensa, una cuenta de Twitter donde
interactúes con noticias te ayudará a dar una mejor imagen también. Un tip para
desarrollar este punto es que todos tus perfiles tengan la misma foto, o que
tengas imágenes que permitan reconocer que se trata de la misma persona. Pero
recuerda no exagerar y tener una cantidad de perfiles que te resulte abordable
y que puedas mantener actualizada sin mayores esfuerzos.

En síntesis, debes animarte y
trabajar duro para aprovechar el mundo de posibilidades que Internet te ofrece
a la hora de conseguir empleo. ¡Anímate! Es poco lo que pierdes y mucho lo que
puedes ganar.

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¿Alguna vez te has enfrentado con estos aspectos durante tu búsqueda?

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