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Recursos Humanos, busca expertos en retener talento

A pesar de mantener al sector estancado y en posiciones de back office, se pronostica un crecimiento significativo.

30-07-2014, 12:20:04 AM
Recursos Humanos, busca expertos en retener talento
Altonivel

Situación de mercado

1. RRHH se ha convertido en parte estratégica para las medianas y grandes empresas, proporcionando mayor valor al negocio y un construcción de ventajas competitivas frente a la competencia.

2. Un área de RRHH fortalecida ayuda a la construcción de políticas internas y mayor entendimiento de la situación actual del negocio.

Retos del mercado

1. Se necesita profesionistas que establezcan criterios que definan la colaboración de personas y equipos, la definición de estrategias para el crecimiento y el desarrollo de la compañía optimizando la estructura.

2. Identificar y atraer talento, así como diseñar planes de carrera y sucesión

Perfiles demandados

►Director de Recursos Humanos.

►Gerente de Desarrollo Organizacional.

►Gerente de Reclutamiento y Selección. 

►RH-Business Partner. Expertos con visión más profunda, centrados en la administración y pago de nóminas. Debe tener conocimientos y habilidades concretas: visión de negocio y estrategia, creatividad y visión financiera. Capacitación y desarrollo de equipos

Puestos y Salarios

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